Oświadczenie o zakazie konkurencji
- Prawo
praca
- Kategoria
oświadczenie
- Klucze
dziedzina, firma, karalność, klauzula, kontrakt, odszkodowanie, okres, oświadczenie, pracownik, umowa o pracę, zakaz konkurencji, zatrudnienie
Oświadczenie o zakazie konkurencji jest dokumentem, który określa warunki oraz zakres zakazu pracownika działania na rzecz konkurencji. Pracownik zobowiązuje się nie podejmować działań konkurencyjnych wobec pracodawcy, aby chronić jego interesy i poufność informacji. Nakładanie zakazu konkurencji ma na celu zapobieganie konfliktowi interesów oraz zapewnienie spokoju i stabilności działalności przedsiębiorstwa.
OŚWIADCZENIE O NIEPODEJMOWANIU DZIAŁALNOŚCIKONKURENCYJNEJ NA OKREŚLONYM TERENIE
Ja, niżej podpisany, zatrudniony w firmie Cybernetix Sp. z o.o.
oświadczam, że zgodnie z klauzulą dotyczącą konkurencji, po rozwiązaniu umowy o pracę, bez względu na jej przyczyny, nie będę prowadzić działalności konkurencyjnej w stosunku do działalności prowadzonej przez Cybernetix Sp. z o.o., jej prawowitych właścicieli lub prawnych pełnomocników.
Wyrażenie „nie będę prowadzić działalności konkurencyjnej” oznacza, że nie będę bezpośrednio lub pośrednio, jako właściciel, pracownik, dyrektor, doradca ani udziałowiec zajmować się działalnością podobną lub konkurencyjną w stosunku do Cybernetix Sp. z o.o., w której zostałem zatrudniony.
Niniejsze oświadczenie zachowuje ważność w promieniu 50 kilometrów od aktualnej siedziby Cybernetix Sp. z o.o. w okresie 2 lat od daty rozwiązania umowy o pracę.
W przypadku niedotrzymania niniejszego warunku zobowiązuję się zapłacić odszkodowanie w wysokości 10000 PLN.
Podpisano dnia: 2023-10-27
(podpis pracownika)
Podsumowując, oświadczenie o zakazie konkurencji jest istotnym dokumentem regulującym kwestie związane z ochroną interesów pracodawcy oraz dbałością o poufność informacji. Przestrzeganie zakazu konkurencji stanowi ważny element działań mających na celu utrzymanie stabilności oraz harmonii w relacjach pracowniczych.