Oświadczenie o zgłoszeniu się cudzoziemca do pracy sezonowej
- Prawo
praca
- Kategoria
oświadczenie
- Klucze
cudzoziemiec, dokument, ograniczenia, oświadczenie, praca sezonowa, wniosek, zatrudnienie, załącznik, zezwolenie, zgłoszenie
Oświadczenie o zgłoszeniu się cudzoziemca do pracy sezonowej jest dokumentem niezbędnym przy zatrudnianiu obywateli spoza Polski na okres sezonowej pracy. Pracodawca jest zobowiązany do sporządzenia tego oświadczenia, w którym potwierdza, że cudzoziemiec zgłosił się do pracy sezonowej i określa warunki zatrudnienia oraz zakres wykonywanych obowiązków. Dokument ten jest istotny zarówno dla pracodawcy, jak i cudzoziemca, ponieważ stanowi potwierdzenie legalnego zatrudnienia na określony czas.
Zaświadczenie o wpisie wniosku do ewidencji wniosków
w sprawie pracy sezonowej nr WSC/2023/12345
OŚWIADCZENIE PODMIOTU POWIERZAJĄCEGO WYKONYWANIE PRACY CUDZOZIEMCOWI O ZGŁOSZENIU SIĘ CUDZOZIEMCA W CELU WYKONYWANIA PRACY SEZONOWEJ
Dane podmiotu powierzającego wykonywanie pracy cudzoziemcowi, którego wniosek o wydanie zezwolenia na pracę sezonową został wpisany do ewidencji wniosków:
Farmy Jagodowe "Słodki Owoc" Sp. z o.o.
ul. Malinowa 12, 00-001 Jagodowo
oświadcza, że
Cudzoziemiec, którego dotyczy wniosek o wydanie zezwolenia na pracę sezonową
Imię/imiona i nazwisko Anatolii Szewczenko
Data urodzenia 15.03.1992
Obywatelstwo Ukraińskie
Dokument podróży:
Seria i numer UA1234567
Data ważności 15.03.2025
zgłosił się do podmiotu powierzającego wykonywanie pracy w dniu 15.05.2023
Cudzoziemiec przebywa na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej na podstawie (zaznaczyć odpowiednie pole)
wizy wydanej w celu wykonywania pracy sezonowej
ruchu bezwizowego
innej
Adres zakwaterowania cudzoziemca w okresie pobytu na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej
ul. Truskawkowa 5/7, 00-002 Jagodowo
Okres/y, na jaki/e podmiot powierzy cudzoziemcowi wykonywanie pracy sezonowej w danym roku kalendarzowym (okres nie może przekraczać 9 miesięcy od daty wjazdu cudzoziemca na terytorium państwa obszaru Schengen)
od 16.05.2023 do 15.09.2023 od 16.05.2024 do 15.09.2024
Załączniki:
1. Kopia dokumentu podróży cudzoziemca zawierającego wizę, na podstawie której cudzoziemiec aktualnie przebywa na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, oraz potwierdzenie daty wjazdu na terytorium państw obszaru Schengen (kopia powinna zostać sporządzona po przyjeździe cudzoziemca na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej oraz powinna zawierać wszystkie strony dokumentu podróży cudzoziemca)
2. Dowód wpłaty za wizę
3. Potwierdzenie zakwaterowania
Jagodowo, 16.05.2023 Jan Kowalski ...............................
(miejscowość, data) (imię i nazwisko) (podpis oświadczającego)
Data złożenia oświadczenia (wypełnia organ): 17.05.2023
Farmy Jagodowe "Słodki Owoc" Sp. z o.o.
(pieczęć urzędowa) (imię, nazwisko, stanowisko służbowe i podpis osoby upoważnionej)
POUCZENIE
Zezwolenie na pracę sezonową nie może być wydane na okres dłuższy niż 9 miesięcy w roku kalendarzowym. W przypadku cudzoziemca, który wjechał na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej na podstawie wizy wydanej w celu wykonywania pracy sezonowej lub w ramach ruchu bezwizowego w związku z wcześniejszym wpisem wniosku w ewidencji wniosków w sprawie pracy sezonowej, okres 9 miesięcy liczony jest od daty pierwszego wjazdu cudzoziemca na terytorium państw obszaru Schengen w danym roku kalendarzowym.
Jeżeli wniosek podmiotu powierzającego wykonywanie pracy cudzoziemcowi w sprawie wydania zezwolenia na pracę sezonową został wpisany do ewidencji wniosków w sprawie pracy sezonowej na 2 lub 3 kolejne lata wnioskodawca – aby otrzymać zezwolenia na pracę – przedkłada oświadczenia o zgłoszeniu się cudzoziemca w każdym roku kalendarzowym, który został objęty wpisem.
Oświadczenie o zgłoszeniu się cudzoziemca do pracy sezonowej jest ważnym dokumentem potwierdzającym legalność zatrudnienia obywatela spoza Polski w ramach pracy sezonowej. Poprawnie wypełnione oświadczenie jest gwarancją przestrzegania przepisów prawa pracy oraz umożliwia cudzoziemcowi legalne podjęcie pracy w Polsce na określony okres. Dzięki temu zarówno pracodawca, jak i zatrudniony cudzoziemiec mogą mieć pewność, że wszystkie formalności związane z zatrudnieniem zostały załatwione zgodnie z obowiązującymi przepisami.