Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy
- Prawo
praca
- Kategoria
oświadczenie
- Klucze
obowiązek, okres wypowiedzenia, pracodawca, pracownik, umowa o pracę, wynagrodzenie, wypowiedzenie, zwolnienie
Dokument 'Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy' określa warunki i procedury zwalniania pracownika z obowiązku świadczenia pracy. Zawiera informacje dotyczące praw i obowiązków pracodawcy oraz pracownika w tym procesie. Dokument reguluje również kwestie związane z wypłatą odszkodowania oraz ewentualnym rozwiązaniem umowy o pracę.
ul. Polna 12, 15 marca 2024 r.
Firma "Słoneczny Dom" Sp. z o.o.
z siedzibą w Warszawie
ul. Kwiatowa 23, 00-123 Warszawa
Sz.P. Anna Kowalska
Oświadczenie pracodawcy
o zwolnieniu pracownika z obowiązku świadczenia pracy
W związku z wypowiedzeniem Annie Kowalskiej w dniu 1 marca 2024 r. umowy o pracę zawartej w dniu 15 września 2021 r. z zachowaniem 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia, na podstawie art. 30 § 1 pkt 2 Kodeksu pracy, zwalniam Annę Kowalską do końca okresu wypowiedzenia, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia, z obowiązku świadczenia pracy, po wykorzystaniu przysługujących Annie Kowalskiej 2 dni na poszukiwanie pracy oraz 10 dni urlopu wypoczynkowego.
..........................................
(podpis Firma "Słoneczny Dom" Sp. z o.o.)
W dokument 'Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy' znajdziesz wszystkie niezbędne informacje i procedury dotyczące zwalniania pracownika. Zapoznaj się z nimi uważnie, aby zapewnić zgodność z obowiązującymi przepisami prawa pracy i uniknąć sporów oraz nieporozumień.