Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy
- Prawo
praca
- Kategoria
oświadczenie
- Klucze
obowiązek świadczenia pracy, urlop wypoczynkowy, wynagrodzenie za zwolnienie, wypowiedzenie umowy o pracę, zwolnienie pracownika
Dokument 'Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy' zawiera wszelkie niezbędne informacje dotyczące procedury zwalniania pracownika z obowiązku świadczenia pracy, wraz z określeniem warunków, obowiązków pracodawcy oraz pracownika. Dokument ten stanowi podstawę do formalnego uregulowania kwestii związanych z rozstaniem pracy.
Warszawa Poznań, dn. 15.03.2024
Cybernetics Sp. z o.o.
Pan
Jan Kowalski
ul. Polna 12/4
60-123 Poznań
OŚWIADCZENIE PRACODAWCY O ZWOLNIENIU PRACOWNIKA ZOBOWIĄZKU ŚWIADCZENIA PRACY
W związku z wypowiedzeniem umowy o pracę z dnia 01.02.2024 zobowiązuję
Pana do wykorzystania urlopu wypoczynkowego w okresie od 16.03.2024 do 29.03.2024
w wymiarze 10 dni, a po wykorzystaniu urlopu wypoczynkowego zwalniam Pana z obowiązku świadczenia pracy do końca pozostałego okresu wypowiedzenia, tj. do dnia 31.03.2024 (art. 362 KP).
Za okres zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy zachowuje Pan prawo do wynagrodzenia.
Anna Nowak
__________________________
* Niepotrzebne skreślić.
Wnioskiem zawartym w dokumencie 'Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy' jest ustalenie i zatwierdzenie warunków zwolnienia pracownika z obowiązku świadczenia pracy, co ma na celu uregulowanie relacji między pracownikiem a pracodawcą oraz zapewnienie zgodności z obowiązującym prawem.