Oświadczenie o zakazie konkurencji

Prawo

praca

Kategoria

oświadczenie

Klucze

klauzula konkurencji, odszkodowanie, oświadczenie, umowa o pracę, zakaz konkurencji

Oświadczenie o zakazie konkurencji to dokument, w którym pracownik zobowiązuje się do niekonkurencyjnego zachowania wobec pracodawcy po zakończeniu współpracy. Zazwyczaj określa się w nim zakres zakazu konkurencji, okres jego obowiązywania oraz ewentualne kary za jego naruszenie.

OŚWIADCZENIE O NIEPODEJMOWANIU DZIAŁALNOŚCIKONKURENCYJNEJ

 

Ja, niżej podpisany, zatrudniony w firmie Cybernetics Solutions Sp. z o.o. oświadczam, że zgodnie z klauzulą dotyczącą konkurencji, po rozwiązaniu umowy o pracę, bez względu na jej przyczyny, nie będę prowadzić działalności konkurencyjnej w stosunku do działalności prowadzonej przez firmę, jej prawowitych właścicieli lub prawnych pełnomocników.

Wyrażenie „nie będę prowadzić działalności konkurencyjnej” oznacza, że nie będę posiadać firmy prowadzącej identyczną lub podobną działalność, jak również nie podejmę pracy w firmie o podobnym profilu, ani nie będę działać w imieniu takiej firmy.

Klauzula dotycząca konkurencji zachowuje ważność przez okres 2 lat od daty rozwiązania umowy o pracę.

W przypadku niedotrzymania niniejszego warunku zobowiązuję się zapłacić odszkodowanie w wysokości 10 000 zł.

 

 

Podpisano dnia: 2023-10-27

 

(podpis pracownika)

Podsumowując, oświadczenie o zakazie konkurencji ma na celu ochronę interesów pracodawcy przed konkurencją ze strony byłego pracownika. Przestrzeganie zakazu konkurencji może być istotne dla zachowania stabilności firmy oraz uniknięcia rozprzestrzeniania się poufnych informacji na rynku.