Porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę
- Prawo
praca
- Kategoria
umowa
- Klucze
art. 30 § 1 pkt 1 kp, data ustania stosunku pracy, podpis pracodawcy, podpis pracownika, porozumienie stron, rozwiązanie umowy, umowa o pracę
Porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę jest dokumentem, który określa warunki i zasady dobrowolnego zakończenia relacji pracowniczej między pracownikiem a pracodawcą. W treści porozumienia zawarte są informacje dotyczące przyczyn rozwiązania umowy, postanowień końcowych oraz ewentualnych odszkodowań.
ul. Słoneczna 12, Wrocław, dn. 15.03.2024
POROZUMIENIE STRON
Strony zgodnie oświadczają, ze umowa o pracę zawarta w dniu 01.09.2023
ulega rozwiązaniu za porozumieniem stron (art. 30 § 1 pkt 1 KP) z dniem 31.03.2024 .
Firma "Kwiatowa Polana" Sp. z o.o.
Anna Kowalska
Podsumowując, porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę jest istotnym dokumentem regulującym zasady zakończenia stosunku pracy. Poprawnie sporządzone porozumienie pozwala uniknąć ewentualnych sporów i konfliktów między stronami, stanowiąc ważny element procesu zakończenia pracy.