Porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę

Porozumienie stron w sprawie rozwiązania umowy o pracę

z dnia 20.10.2023 r.

Zawarte w dniu 20.10.2023 r. w Warszawie pomiędzy:

Fabryka Czekolady "Słodki Raj" Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (ul. Krakowska 123, 00-123 Warszawa), zarejestrowaną

w rejestrze przedsiębiorców KRS pod numerem 000123456, której dokumentacja spółki

jest przechowywana przez Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie, XIII Wydział Krajowego

Rejestru Sądowego, posiadającą NIP 123-45-67-890, REGON 123456789, reprezentowaną

przez Jana Kowalskiego – Prezesa Zarządu,

a

Anną Nowak zamieszkałą w Warszawie przy ul. Nowa 12 m. 5, 02-123 Warszawa,

PESEL 12345678901 (zwaną dalej

Pracownikiem);

dalej łącznie zwane Stronami.

§1

Strony zgodnie oświadczają, że na podstawie art. 30 § 1 pkt 1 Kodeksu pracy, rozwiązują na podstawie Porozumienia umowę o pracę zawartą w dniu 01.05.2022 r. z przyczyn niedotyczących Pracownika, zgodnie z ustawą z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz.U. z 2003 r. Nr 90, poz. 844).

§2

Strony zgodnie oświadczają, że w związku z rozwiązaniem umowy o pracę z dnia 20.10.2023 r., na podstawie ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz.U. z 2003 r. Nr 90, poz. 844), Pracownikowi zostanie wypłacona odprawa pieniężna w wysokości:

a) jednego wynagrodzenia, jeżeli Pracownik był zatrudniony u danego Pracodawcy krócej niż 2 lata;

b) dwukrotnego wynagrodzenia, jeżeli Pracownik był zatrudniony u danego Pracodawcy od 2 do 8 lat;

c) trzykrotnego wynagrodzenia, jeżeli Pracownik był zatrudniony u danego Pracodawcy powyżej 8 lat.

§3

Porozumienie sporządzono w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze Stron.

W imieniu Pracodawcy    Pracownik