Zgoda na potrącenia z wynagrodzenia

Prawo: praca
Kategoria: oświadczenie
Klucze: oświadczenie pracownika, potrącenia z wynagrodzenia, pożyczka od pracodawcy, składka związkowa, transakcje finansowe, zgoda na potrącenia z wynagrodzenia

Zgoda na potrącenia z wynagrodzenia to dokument, który pozwala pracodawcy potrącać z pensji pracownika określone kwoty, na przykład na spłatę zobowiązań finansowych lub składek. W momencie wyrażenia zgody przez pracownika, pracodawca ma obowiązek przestrzegać określonych zasad potrąceń, takich jak maksymalny procent potrąceń z pensji. Zgoda na potrącenia z wynagrodzenia jest ważnym dokumentem regulującym kwestie finansowe między pracownikiem a pracodawcą.

Warszawa, 15.03.2024

Do:

Firma "ABC Sp. z o.o."

ul. Kwiatowa 12, 00-000 Warszawa

OŚWIADCZENIE PRACOWNIKAO WYRAŻENIU ZGODY NA DOKONYWANIE POTRĄCEŃ Z WYNAGRODZENIA ZA PRACĘ

Wyrażam zgodę na potrącanie przez pracodawcę z mojego wynagrodzenia za pracę innej należności niż wymienione w art. 87 § 1 i 7 KP z tytułu:

1) udzielonej mi przez pracodawcę pożyczki w wysokości 5000 zł*;

2) udzielonej mi przez kasę zapomogowo-pożyczkową pożyczki w wysokości 2000 zł*;

3) udzielonej mi przez bank "Bank PKO BP" pożyczki w wysokości 10000 zł*;

4) zadeklarowanej składki związkowej w wysokości 100 zł miesięcznie*

i przekazywanie jej na rachunek bankowy wierzyciela:12 3456 7890 0987 6543 2101 23o Nr 12 3456 7890 0987 6543 2101 23 w banku "Bank Millennium" w kwocie po 200 zł miesięcznie, aż do całkowitego wyczerpania sumy udzielonej pożyczki (istnienia obowiązku opłacania składki związkowej*).

Jan Kowalski

(podpis pracownika)

* niepotrzebne skreślić

Zgoda na potrącenia z wynagrodzenia to istotny dokument, który powinien być starannie analizowany zarówno przez pracodawcę, jak i pracownika. Należy dokładnie określić warunki potrąceń, by uniknąć ewentualnych nieporozumień czy sporów. Pamiętaj, że zgoda ta ma wpływ na pensję pracownika, dlatego warto zwrócić szczególną uwagę na treść dokumentu i jego konsekwencje.