Pozew
- Prawo
praca
- Kategoria
pozew
- Klucze
dowód, koszty procesu, naniesienie do akt, powód, pozew, sąd okręgowy, sąd pracy, sąd rejonowy, wartość sporu
Pozew to oficjalny dokument skierowany do sądu, w którym strona domaga się ochrony swoich praw lub dochodzenia roszczeń. W pozew należy zawrzeć m.in. dane stron, określenie żądania oraz uzasadnienie roszczeń. Jest to ważny etap postępowania sądowego, który inicjuje proces sądowy i stanowi podstawę do rozpatrzenia sprawy przez sąd.
15.03.2024, dnia 15.03.2024 r.
Sąd Rejonowy
Sąd Pracy
Powód: Firma "XYZ" Sp. z o.o.
98765432101/1234567890
reprezentowany przez:
radcę prawnego: Jan Kowalski
ul. Kwiatowa 12, 00-001 Warszawa
123-456-789
ul. Kwiatowa 12, 00-001 Warszawa
Pozwany: Firma "ABC" S.A.
Wartość przedmiotu sporu: 15000 zł
Pozew
W imieniu mojego mocodawcy wnoszę o:
I. Naliczenie zaległego wynagrodzenia za miesiąc luty 2024 r. w kwocie 5000 zł;
II. Rozpoznanie sprawy pod nieobecność Powoda;
III. Nadanie wyrokowi rygoru natychmiastowej wykonalności, o ile zachodzą przesłanki z art. 333 § 3 KPC;
IV. Zasądzenie kosztów procesu (w tym zastępstwa procesowego) według norm przepisanych lub według spisu kosztów przedstawionego najpóźniej przed zamknięciem rozprawy poprzedzającej wydanie wyroku;
V. Na podstawie art. 187 § 1 pkt 11 KPC określam datę wymagalności roszczenia na dzień 15.02.2024;
VI. Na podstawie art. 187 § 1 pkt 3 KPC oświadczam, że Powódka podjęła próbę mediacji co do zaległego wynagrodzenia, ale mimo negocjacji nie doszło do polubownego zakończenia sporu ponieważ Pozwany nie uznał roszczenia;
a ponadto wnoszę o:
VII. Zobowiązanie Pozwanego do doręczenia akt osobowych Powoda i przeprowadzenie dowodu z dokumentów tam się znajdujących – na okoliczności zatrudnienia i wysokości wynagrodzenia;
VIII. Dopuszczenie dowodu z zeznań świadków: Anna Nowak, ul. Słoneczna 1, 00-002 Warszawa i Jan Wiśniewski, ul. Polna 2, 00-003 Warszawa – na okoliczności wskazane w pozwie.
Uzasadnienie
Powód był zatrudniony u pozwanego pracodawcy od 01.01.2023 do 28.02.2024, ostatnio na podstawie umowy o pracę na czas określony.
Dowód: umowa o pracę znajdująca się w aktach osobowych.
Powód domaga się roszczenia wskazanego w petitum pozwu z uwagi na niewypłacenie wynagrodzenia za luty 2024 r.
Dowód: Paski wynagrodzeń, zeznania świadków.
Z uwagi na powyższe powództwo zasługuje na uwzględnienie.
Z poważaniem
(podpis pełnomocnika Powoda)
Załączniki:
– dowód uiszczenia opłaty od pozwu;
– odpis pozwu i załączników;
– pełnomocnictwo procesowe wraz z odpisem dla strony przeciwnej.
Podsumowując, pozew jest niezbędnym narzędziem w dochodzeniu swoich praw w sposób prawnie uzasadniony. Poprawnie sporządzony pozew stanowi solidną podstawę do dalszych działań w postępowaniu sądowym i może przynieść oczekiwane rezultaty. Ważne jest aby zachować formalną i merytoryczną poprawność w treści pozwu.