Pozew

Prawo

praca

Kategoria

pozew

Klucze

dowód, koszty procesu, naniesienie do akt, powód, pozew, sąd okręgowy, sąd pracy, sąd rejonowy, wartość sporu

Pozew to oficjalny dokument skierowany do sądu, w którym strona domaga się ochrony swoich praw lub dochodzenia roszczeń. W pozew należy zawrzeć m.in. dane stron, określenie żądania oraz uzasadnienie roszczeń. Jest to ważny etap postępowania sądowego, który inicjuje proces sądowy i stanowi podstawę do rozpatrzenia sprawy przez sąd.

15.03.2024, dnia 15.03.2024 r.

Sąd Rejonowy

Sąd Pracy

Powód: Firma "XYZ" Sp. z o.o.

98765432101/1234567890

reprezentowany przez:

radcę prawnego: Jan Kowalski

ul. Kwiatowa 12, 00-001 Warszawa

123-456-789

ul. Kwiatowa 12, 00-001 Warszawa

Pozwany: Firma "ABC" S.A.

Wartość przedmiotu sporu: 15000 zł

Pozew

W imieniu mojego mocodawcy wnoszę o:

I. Naliczenie zaległego wynagrodzenia za miesiąc luty 2024 r. w kwocie 5000 zł;

II. Rozpoznanie sprawy pod nieobecność Powoda;

III. Nadanie wyrokowi rygoru natychmiastowej wykonalności, o ile zachodzą przesłanki z art. 333 § 3 KPC;

IV. Zasądzenie kosztów procesu (w tym zastępstwa procesowego) według norm przepisanych lub według spisu kosztów przedstawionego najpóźniej przed zamknięciem rozprawy poprzedzającej wydanie wyroku;

V. Na podstawie art. 187 § 1 pkt 11 KPC określam datę wymagalności roszczenia na dzień 15.02.2024;

VI. Na podstawie art. 187 § 1 pkt 3 KPC oświadczam, że Powódka podjęła próbę mediacji co do zaległego wynagrodzenia, ale mimo negocjacji nie doszło do polubownego zakończenia sporu ponieważ Pozwany nie uznał roszczenia;

a ponadto wnoszę o:

VII. Zobowiązanie Pozwanego do doręczenia akt osobowych Powoda i przeprowadzenie dowodu z dokumentów tam się znajdujących – na okoliczności zatrudnienia i wysokości wynagrodzenia;

VIII. Dopuszczenie dowodu z zeznań świadków: Anna Nowak, ul. Słoneczna 1, 00-002 Warszawa i Jan Wiśniewski, ul. Polna 2, 00-003 Warszawa – na okoliczności wskazane w pozwie.

Uzasadnienie

Powód był zatrudniony u pozwanego pracodawcy od 01.01.2023 do 28.02.2024, ostatnio na podstawie umowy o pracę na czas określony.

Dowód: umowa o pracę znajdująca się w aktach osobowych.

Powód domaga się roszczenia wskazanego w petitum pozwu z uwagi na niewypłacenie wynagrodzenia za luty 2024 r.

Dowód: Paski wynagrodzeń, zeznania świadków.

Z uwagi na powyższe powództwo zasługuje na uwzględnienie.

Z poważaniem

(podpis pełnomocnika Powoda)

Załączniki:

– dowód uiszczenia opłaty od pozwu;

– odpis pozwu i załączników;

– pełnomocnictwo procesowe wraz z odpisem dla strony przeciwnej.

Podsumowując, pozew jest niezbędnym narzędziem w dochodzeniu swoich praw w sposób prawnie uzasadniony. Poprawnie sporządzony pozew stanowi solidną podstawę do dalszych działań w postępowaniu sądowym i może przynieść oczekiwane rezultaty. Ważne jest aby zachować formalną i merytoryczną poprawność w treści pozwu.