Pozew
- Prawo
praca
- Kategoria
pozew
- Klucze
domaganie się, dowody, koszty procesu, koszty wyjazdu, koszty związane, mediacja, obowiązek pracodawcy, odsetki ustawowe, odsetki za opóźnienie, odwołanie z urlopu, pozew, stosunek pracy, urlop, wydatek, zasądzenie, zwrot kosztów
Pozew to formalny dokument składany przez osobę fizyczną lub prawną w sądzie w celu ochrony swoich praw lub dochodzenia roszczeń. W treści pozwu powinny znajdować się podstawy prawne oraz dowody popierające roszczenia. W kolejnych krokach postępowania sądowego są strony wysłuchiwane oraz rozpatrywane pretensje i argumenty każdej ze stron.
Warszawa, 22 marca 2024 roku
Sąd Rejonowy w WarszawieWydział V Pracyul. Marszałkowska 8600-683 Warszawa
Powód: Jan Kowalskizam. ul. Kwiatowa 12/301-234 Warszawanr 87051212345reprezentowany przezr. pr. Anna NowakKancelaria Radcy Prawnego Lexul. Lipowa 402-587 Warszawaadres e-mail: [email protected] telefonu: 555444333
Pozwany: Global Corp Spółka Akcyjnaul. Długa 700-001 Warszawa
wartość przedmiotu sporu: 10.000 zł
POZEW
Działając w imieniu powoda, powołując się na załączone pełnomocnictwo, niniejszym wnoszę o:
1. zasądzenie od pozwanego na rzecz powoda kwoty 10.000 zł wraz z odsetkami ustawowymi za opóźnienie od 15 lipca 2023 roku do dnia zapłaty,
2. zasądzenie od pozwanego na rzecz powoda kosztów procesu, w tym kosztów zastępstwa procesowego według norm przepisanych;
3. przeprowadzenie następujących dowodów:
a. z zeznań powoda – celem wykazania faktu, że strony pozostają w stosunku pracy, warunków zatrudnienia powoda przez pozwanego, uzgodnienia terminu urlopu wypoczynkowego powoda, odwołania powoda z urlopu i przyczyn jego odwołania oraz kosztów, które w związku z odwołaniem z urlopu powód poniósł,
b. z umowy o pracę – celem wykazania faktu, że strony pozostają w stosunku pracy i warunków zatrudnienia powoda przez pozwanego,
c. z karty urlopowej – celem wykazania faktu, że termin planowanego urlopu został przez powoda z pozwanym uzgodniony, że powód rozpoczął urlop w planowanym i uzgodnionym terminie oraz że z terminu urlopu został odwołany przez pozwanego,
d. z umowy z biurem podróży – celem wykazania faktu, że powód zorganizował dla siebie wyjazd zagraniczny w terminie uzgodnionego z pozwanym urlopu i poniósł tym tytułem koszty,
e. z rachunku – celem wykazania faktu poniesienia przez powoda kosztów wyjazdu zagranicznego i ich wysokości,
f. z pisma powoda do biura podróży – celem wykazania faktu, że powód zwrócił się do biura podróży o zwrot kosztów wyjazdu zagranicznego, w którym nie uczestniczył,
g. z pisma biura podróży do powoda – celem wykazania faktu, że biuro podróży odmówiło powodowi zwrotu kosztów wyjazdu zagranicznego,
h. z pisma powoda do pozwanego – celem wykazania faktu, że powód zwrócił się do pozwanego o zwrot kosztów wyjazdu,
i. z odpowiedzi pozwanego na pismo powoda – celem wykazania faktu, że pozwany odmówił powodowi zwrotu kosztów wyjazdu;
4. rozpoznanie sprawy w nieobecności powoda na podstawie art. 177 § 1 pkt 5 k.p.c.
Na podstawie art. 187 § 1 pkt 11 k.p.c. wskazuję datę wymagalności roszczenia: 15 lipca 2023 roku.
Na podstawie art. 187 § 1 pkt 3 k.p.c. oświadczam, że strony nie podjęły próby mediacji lub innego pozasądowego sposobu rozwiązania sporu, ponieważ na obecnym etapie powód nie jest zainteresowany polubownym rozwiązaniem sporu.
Uzasadnienie
Od 1 stycznia 2020 roku powoda Jana Kowalskiego i pozwanego Global Corp łączy umowa o pracę na czas nieokreślony. Powód jest zatrudniony na stanowisku Specjalisty ds. Marketingu z wynagrodzeniem miesięcznym 6000 zł brutto.
Dowód:- umowa o pracę
15 maja 2023 roku powód i pozwany uzgodnili, że powód będzie przebywał na urlopie wypoczynkowym od 1 lipca 2023 roku do 14 lipca 2023 roku, tj. przez okres 14 dni nieprzerwanie. Na miesiąc przed planowanym terminem urlopu wypoczynkowego powód złożył wniosek o udzielenie mu urlopu w uzgodnionym terminie. Wniosek został przez pozwanego zaakceptowany.
Dowód:- zeznania powoda- karta urlopowa
Powód rozpoczął urlop zgodnie z planem.
Na drugi dzień urlopu powód miał zaplanowany wyjazd zagraniczny, który miał trwać 7 dni. Na tydzień przed wyznaczonym terminem wyjazdu powód uiścił opłatę za wyjazd w kwocie 10.000 zł.
Dowód:- zeznania powoda- umowa z biurem podróży- rachunek
W godzinach wieczornych pierwszego dnia urlopu pozwany skontaktował się telefonicznie z powodem, wzywając go do powrotu do pracy następnego dnia z uwagi na okoliczności nieprzewidziane w chwili rozpoczynania urlopu przez powoda (nagła choroba pozostałych Specjalistów ds. Marketingu zatrudnionych u pozwanego). Powód odwołał wyjazd zagraniczny i stawił się w pracy w terminie mu wyznaczonym.
Dowód:- zeznania powoda
Powód zwrócił się do biura podróży z prośbą o zwrot uiszczonej zapłaty za wyjazd zagraniczny, jednak biuro podróży odmówiło. Wobec tego powód zwrócił się z prośbą do pozwanego o zwrot kwoty 10.000 zł, przedkładając umowę z biurem podróży i rachunek. Pozwany odmówił.
Dowód:- pismo powoda do biura podróży- pismo biura podróży do powoda- pismo powoda do pozwanego- odpowiedź pozwanego na pismo powoda
Należy wskazać, że zgodnie z art. 167 § 1 k.p. pracodawca może odwołać pracownika z urlopu tylko wówczas, gdy jego obecności w zakładzie wymagają okoliczności nieprzewidziane w chwili rozpoczynania urlopu. Pracodawca jest obowiązany pokryć koszty poniesione przez pracownika w bezpośrednim związku z odwołaniem go z urlopu (§ 2 art. 167 k.p.).
Z przepisu art. 167 k.p. wynika, że odwołanie pracownika z urlopu powoduje powstanie po stronie pracodawcy obowiązku zwrotu pracownikowi kosztów, które ten poniósł w związku z odwołaniem go z urlopu. Pracownik będzie więc zobligowany zwrócić te koszty, których pracownik by nie poniósł gdyby nie został odwołany z urlopu. Do kosztów tych zalicza się opłaty, które pracownik poniósł za niewykorzystany urlop lub za niewykorzystaną jego część, jeśli nie podlegały one zwrotowi przez organizatora wyjazdu (biuro podróży).
Powyższe oznacza, że skoro powód poniósł wydatek tytułem wyjazdu zagranicznego w kwocie 10.000 zł, a z wyjazdu musiał zrezygnować z uwagi na odwołanie go z urlopu przez pozwanego pracodawcę, pozwany powinien koszt ten powodowi zwrócić. Biuro podróży odmówiło bowiem powodowi zwrotu uiszczonej przez niego opłaty.
Powód domaga się odsetek ustawowych za opóźnienie od dłużnej kwoty od dnia następującego po terminie płatności wskazanym w wezwaniu do zapłaty.
r. pr. Anna Nowak(podpis)
Załączniki:- odpis pełnomocnictwa- dowód uiszczenia opłaty skarbowej od przedłożenia dokumentu pełnomocnictwa- dowód uiszczenia opłaty od pozwu- umowa o pracę- karta urlopowa- umowa z biurem podróży- rachunek- pismo powoda do biura podróży- pismo biura podróży do powoda- pismo powoda do pozwanego- odpowiedź pozwanego na pismo powoda- odpis pozwu wraz z załącznikami
Podsumowując, pozew jest kluczowym dokumentem inicjującym postępowanie sądowe dotyczące rozstrzygnięcia sporu. Wraz z odpowiednim uzasadnieniem oraz udokumentowaniem roszczeń, ma on decydujące znaczenie dla ostatecznego wyroku sądu.