Porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę

Prawo: praca
Kategoria: umowa
Klucze: odprawa pieniężna, porozumienie o zakończeniu pracy, rozwiązanie umowy, umowa o pracę, zakończenie stosunku pracy, zobowiązania pracownika

Porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę to dokument, który określa warunki i procedury związane z zakończeniem stosunku pracy między pracownikiem a pracodawcą. W jego treści znajdują się informacje dotyczące przyczyny rozwiązania umowy, okresu wypowiedzenia, ewentualnych odszkodowań oraz innych ustaleń między stronami.

ul. Słoneczna 1230-001 Kraków

Zakład Produkcji Mebli "Dąb"

Porozumienie rozwiązujące umowę o pracę

zawarte w dniu 15 listopada 2023 roku między:

Jan Kowalski

Zakład Produkcji Mebli "Dąb"

1. Na mocy porozumienia pracodawca i pracownik z dniem 30 listopada 2023 rokurozwiązują umowę o pracę zawartą na czas nieokreślonyw dniu 10 stycznia 2020 roku

2. Przyczyną rozwiązania umowy o pracę jest restrukturyzacja firmy.

3. Rozwiązanie stosunku pracy następuje z inicjatywy pracodawcy.

4. Zgodnie z art. 10 ust. 1 i art. 8 ust. 1 ustawy z 13.3.2003 r. o szczególnych zasadachrozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników(Dz.U. Nr 90 poz. 844 ze zm.) pracownikowi przysługuje odprawa pieniężna.

5. Pracownik zobowiązuje się do zwrotu laptopa służbowegodo dnia 20 listopada 2023 roku

6. Pracownik zobowiązuje się do rozliczenia delegacji służbowejdo dnia 25 listopada 2023 roku

7. Roszczenia pracownika wobec pracodawcy obejmujące wynagrodzenie za listopad 2023 rokuzostaną zaspokojone do dnia 10 grudnia 2023 roku

8. Niniejsze porozumienie zostało sporządzone w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach,po jednym dla pracodawcy i pracownika.

15 listopada 2023 Jan Kowalski Anna Nowak

Strona | 1

Podsumowując, Porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę jest kluczowym dokumentem regulującym proces zakończenia relacji zatrudnienia między pracownikiem a pracodawcą. Zawiera istotne informacje dotyczące warunków rozwiązania umowy oraz chroni prawa obydwu stron zaangażowanych w procesie.