Porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę
- Prawo
praca
- Kategoria
umowa
- Klucze
dokument, porozumienie, pracodawca, pracownik, rozliczenie, rozwiązanie umowy o pracę, umowa, zwrot
Porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę jest dokumentem regulującym warunki i zasady zakończenia pracy na podstawie umowy o pracę między pracodawcą a pracownikiem. W dokumencie określa się powody rozwiązania umowy, ewentualne odszkodowanie dla pracownika oraz terminy związane z zakończeniem współpracy.
ul. Kwiatowa 12, 00-001 Warszawa 15.03.2024
Zakład Produkcyjny "Słonecznik"
Porozumienie rozwiązujące umowę o pracęzawarte w dniu 15.03.2024 między:
Anna Kowalska
a
Zakład Produkcyjny "Słonecznik"
1. Na mocy porozumienia pracodawca i pracownik z dniem 30.03.2024rozwiązują umowę o pracę zawartą na czas nieokreślonyw dniu 01.05.2020
2. Pracownik zobowiązuje się do zwrotu laptopa firmowego HP EliteBook 840 G7do dnia 20.03.2024
3. Pracownik zobowiązuje się do rozliczenia delegacji służbowej do Krakowado dnia 20.03.2024
4. Roszczenia pracownika wobec pracodawcy obejmujące wynagrodzenie za marzec 2024zostaną zaspokojone do dnia 10.04.2024
5. Niniejsze porozumienie zostało sporządzone w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach,po jednym dla pracodawcy i pracownika.
15.03.2024 Anna Kowalska Jan Nowak
Podsumowując, Porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę jest istotnym dokumentem potwierdzającym zakończenie stosunku pracy. Opisuje on warunki zakończenia współpracy między pracownikiem a pracodawcą oraz ewentualne konsekwencje finansowe. Ważne jest, aby obie strony przestrzegały postanowień zawartych w tym dokumencie.