Porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę
- Prawo
praca
- Kategoria
umowa
- Klucze
porozumienie rozwiązanie umowy praca pracodawca pracownik zwrot rozliczenie roszczenia termin
Porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę jest dokumentem określającym warunki, na jakich strony decydują się na zakończenie stosunku pracy. W dokumencie tym określa się m.in. datę rozwiązania umowy, warunki finansowe oraz ewentualne świadczenia dla pracownika.
Cybernetics Sp. z o.o.
ul. Kwiatowa 12, 01-001 Warszawa, 2023-11-20
Porozumienie rozwiązujące umowę o pracę
zawarte w dniu 20.11.2023 między Jan Kowalski
a Cybernetics Sp. z o.o.
1. Na mocy porozumienia pracodawca i pracownik z dniem 30.11.2023 rozwiązują umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony w dniu 15.03.2022
2. Pracownik zobowiązuje się do zwrotu laptopa służbowego HP EliteBook 840 G7 do dnia 25.11.2023
3. Pracownik zobowiązuje się do rozliczenia karty Multisport do dnia 25.11.2023
4. Roszczenia pracownika wobec pracodawcy obejmujące: ekwiwalent za niewykorzystany urlop zostaną zaspokojone do dnia 30.11.2023
5. Niniejsze porozumienie zostało sporządzone w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla pracodawcy i pracownika.
Jan Kowalski
Anna Nowak
Podsumowując, Porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę jest kluczowym dokumentem przy zakończeniu współpracy między pracodawcą a pracownikiem. Zawiera ono istotne informacje dotyczące warunków rozwiązania umowy i powinno być sporządzone w sposób zgodny z obowiązującymi przepisami.