Porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę

ROZWIĄZANIE UMOWY O PRACĘ ZA POROZUMIENIEM STRON

zawarta dnia 15.03.2023 r. w Warszawie pomiędzy

(1) Example Company sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, wpisaną do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem 0123456789, reprezentowaną przez członka zarządu Jan Kowalski, zamieszkałego w Warszawie przy ul. Kwiatowej 12, legitymującego się dowodem osobym nr ABC123456, zwaną dalej „Pracodawcą” bądź „Spółką”, a

(2) Panią Anna Nowak, zamieszkałą w Krakowie przy ul. Słonecznej 23, legitymującą się dowodem osobym nr DEF654321, zwaną dalej „Pracownikiem”,

zwanymi dalej łącznie „Stronami”.

§ 1.

Niniejszym Strony wyrażają zgodę na rozwiązanie umowy o pracę zawartej pomiędzy Pracodawcą a Pracownikiem w dniu 01.09.2022 (z późniejszymi aneksami) za porozumieniem, tj. bez zachowania okresu wypowiedzenia. Umowa o pracę ulega rozwiązaniu z dniem 31.03.2023.

§ 2.

2.1.Z tytułu rozwiązania umowy o pracę Pracodawca wypłaci Pracownikowi do dnia 15.04.2023 kwotę 5000 (słownie: pięć tysięcy) złotych tytułem:

(a) ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy;

(b)odprawy w wysokości 2-miesięcznego wynagrodzenia brutto Pracownika.

2.2.Wypłata nastąpi na wskazane przez Pracownika konto bankowe.

§ 3.

3.1.Pracownik zobowiązuje się do nieujawnienia jakichkolwiek informacji poufnych lub mogących wyrządzić szkodę Pracodawcy, do których miał dostęp w związku ze swoim zatrudnieniem.

3.2.Pracownik oświadcza, że nie zachował w swoim posiadaniu żadnych dokumentów, zarówno w formie elektronicznej jak i papierowej, należących do Pracodawcy oraz nie sporządził i/lub zachował kopii takich dokumentów.

§ 4.

4.1.Pracownik oświadcza, iż niniejsze Porozumienie wyczerpuje wszystkie jego roszczenia wobec Spółki ze stosunku pracy oraz jego rozwiązania.

4.2.Jednocześnie Pracownik oświadcza, że w przyszłości roszczeń takich, jako zaspokojonych, nie zgłosi.

§ 5.

Niniejsze Porozumienie zostało sporządzone i podpisane w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, w języku polskim i niemieckim, po jednym egzemplarzu w każdym języku dla każdej ze Stron. W przypadku rozbieżności pomiędzy wersjami językowymi wersja polska będzie wiążąca.

Za Spółkę:                                            Pracownik:

(podpis)                                              (podpis)