Porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę
- Prawo
praca
- Kategoria
umowa
- Klucze
dokument, egzemplarz, podpisanie, porozumienie, pracodawca, pracownik, rozwiązanie umowy o pracę, współpraca, wynagrodzenie, zwolnienie
Porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę jest dokumentem, który określa warunki i uzgodnienia pomiędzy pracodawcą a pracownikiem dotyczące zakończenia współpracy. W treści porozumienia powinny być zawarte informacje dotyczące daty rozwiązania umowy, ewentualnych odszkodowań czy też innych szczegółów istotnych dla obu stron.
(Warszawa, 15.03.2024)
Porozumienie rozwiązujące umowę o pracę
zawarte między: Firma "ABC Sp. z o.o." z siedzibą w Warszawie, ul. Kwiatowa 1, reprezentowana przez Jana Kowalskiego - Prezesa Zarządu
a
Anną Nowak, zamieszkałą w Warszawie, ul. Polna 2
zwaną dalej „Pracownikiem”
- wspólnie zwanych dalej „Stronami”.
§1
Strony zgodnie ustalają, że na mocy porozumienia rozwiązują z dniem 30.04.2024 umowę o pracę zawartą w dniu 01.05.2023.
§2
Strony zgodnie ustalają, że w dniach od 16.04.2024 do 30.04.2024 Pracownik zostaje zwolniony z obowiązku świadczenia pracy, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia za pracę.
§3
Niniejsze porozumienie zostało sporządzone w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze Stron.
15.03.2024
Anna Nowak
15.03.2024
Jan Kowalski - Prezes Zarządu ABC Sp. z o.o.
Podsumowując, porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę jest kluczowym dokumentem regulującym proces zakończenia stosunku pracy. Dbałość o jasne i precyzyjne sformułowanie każdego zapisu w porozumieniu może zapobiec ewentualnym nieporozumieniom i konfliktom między pracodawcą a pracownikiem.