Porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę
- Prawo
praca
- Kategoria
umowa
- Klucze
firma, podpisanie, porozumienie, pracownik, rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie
Porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę jest dokumentem, który formalnie kończy stosunek pracy między pracownikiem a pracodawcą. Określa warunki i uzgodnienia dotyczące zakończenia umowy, w tym ewentualne odprawy czy terminy. Jest to istotny dokument dla obu stron, który powinien zostać sporządzony starannie i zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy.
......................................... .........................................
(pieczęć nagłówkowa Firma "ABC" Sp. z o.o.) (Warszawa, 15.03.2024)
Porozumienie
zawarte w dniu 15.03.2024 w Warszawie pomiędzy:
1) Firma "ABC" Sp. z o.o.
reprezentowanym przez Jana Kowalskiego
2) a pracownikiem Anna Nowak
Stosownie do art. 36 § 6 KP strony zgodnie ustaliły, że rozwiązanie umowy o pracę nastąpi w terminie wcześniejszym niż określonym w wypowiedzeniu umowy, tj. z dniem 30.04.2024.
......................................... .........................................
(podpis Jan Kowalski) (podpis Anna Nowak)
Podsumowując, Porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę stanowi ważny dokument regulujący zakończenie stosunku pracy. Zawiera kluczowe informacje dotyczące warunków rozwiązania umowy i uzgodnień między pracownikiem a pracodawcą. Należy zadbać o to, aby wszelkie warunki były jasno i precyzyjnie sformułowane, zapewniając obu stronom uczciwe i klarowne warunki zakończenia współpracy.