Porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę

Prawo

praca

Kategoria

umowa

Klucze

firma, podpisanie, porozumienie, pracownik, rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie

Porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę jest dokumentem, który formalnie kończy stosunek pracy między pracownikiem a pracodawcą. Określa warunki i uzgodnienia dotyczące zakończenia umowy, w tym ewentualne odprawy czy terminy. Jest to istotny dokument dla obu stron, który powinien zostać sporządzony starannie i zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy.

.........................................                                                                                                         .........................................

(pieczęć nagłówkowa Firma "ABC" Sp. z o.o.)                                                                                                        (Warszawa, 15.03.2024)

Porozumienie

zawarte w dniu 15.03.2024 w Warszawie pomiędzy:

1) Firma "ABC" Sp. z o.o.

reprezentowanym przez Jana Kowalskiego

2)                          a                        pracownikiem                   Anna Nowak

Stosownie do art. 36 § 6 KP strony zgodnie ustaliły, że rozwiązanie umowy o pracę nastąpi w terminie wcześniejszym niż określonym w wypowiedzeniu umowy, tj. z dniem 30.04.2024.

.........................................                                                                                                .........................................

(podpis Jan Kowalski)                                                                                                (podpis Anna Nowak)

Podsumowując, Porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę stanowi ważny dokument regulujący zakończenie stosunku pracy. Zawiera kluczowe informacje dotyczące warunków rozwiązania umowy i uzgodnień między pracownikiem a pracodawcą. Należy zadbać o to, aby wszelkie warunki były jasno i precyzyjnie sformułowane, zapewniając obu stronom uczciwe i klarowne warunki zakończenia współpracy.