Porozumienie zmieniające umowę o pracę

Prawo: praca
Kategoria: umowa
Klucze: nowe warunki umowy, porozumienie zmieniające umowę o pracę, pracodawca, pracownik, warunki pracy, warunki płacy, zmiana umowy o pracę

Porozumienie zmieniające umowę o pracę to dokument, który ma na celu wprowadzenie zmian w istniejącej umowie pomiędzy pracownikiem a pracodawcą. Obie strony zgadzają się na nowe warunki zatrudnienia, które mogą dotyczyć takich kwestii jak zakres obowiązków, warunki płacowe czy inne istotne szczegóły. Warto dokładnie przeanalizować proponowane zmiany i upewnić się, że są one jasne i zgodne z własnymi oczekiwaniami.

CyberSpacja Sp. z o.o.

ul. Kwiatowa 12, 00-001 Warszawa, 2023-10-27

Porozumienie zmieniające rodzaj i warunki umowy o pracę

zawarte w dniu 2023-10-27 między

Jan Kowalski

Anna Nowak, upoważnionej do składania oświadczeń w imieniu CyberSpacja Sp. z o.o.

1. Pracodawca i pracownik zmieniają rodzaj umowy o pracę na czas określony

zawartej w dniu 2022-05-15 na umowę o pracę na czas nieokreślony.

2. Pracodawca i pracownik zmieniają dotychczasowe warunki pracy i płacy w zakresie

wynagrodzenia zasadniczego w wysokości 4000 zł brutto na nowe warunki 5000 zł brutto.

3. Nowy rodzaj umowy i nowe warunki obowiązują od dnia 2023-11-01.

4. Pozostałe warunki umowy o pracę zawartej w dniu 2022-05-15 nie ulegają zmianie.

5. Niniejsze porozumienie zostało sporządzone w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla pracodawcy i pracownika.

Jan Kowalski

Anna Nowak

Podsumowując, porozumienie zmieniające umowę o pracę to ważny dokument regulujący zmiany w warunkach zatrudnienia pracownika. Konieczne jest uważne przeanalizowanie nowych warunków i ewentualne skonsultowanie ich z prawnikiem. Zapoznanie się ze zmianami oraz akceptacja nowych warunków są kluczowe dla zachowania transparentności i harmonii w relacjach pracowniczych.