Porozumienie zmieniające umowę o pracę

Prawo: praca
Kategoria: umowa
Klucze: daty zmiany umowy, porozumienie zmieniające, umowa o pracę, zmiana warunków pracy, zmiana warunków płacy

Porozumienie zmieniające umowę o pracę jest dodatkowym dokumentem do istniejącej umowy o pracę między pracodawcą a pracownikiem. Wprowadza ono zmiany w warunkach umowy, takie jak wynagrodzenie, godziny pracy czy zakres obowiązków. Przed podpisaniem takiego porozumienia zaleca się dokładne zapoznanie z treścią i ewentualne skonsultowanie z prawnikiem.

Cybernetics Inc. Warszawa, 15.03.2024

Porozumienie zmieniające rodzaj i warunki umowy o pracę

zawarte w dniu 15.03.2024 między

Anna Nowak

Jan Kowalski

1. Pracodawca i pracownik zmieniają rodzaj umowy o pracę na czas nieokreślony.

zawartej w dniu 01.09.2023 na umowę o pracę na czas nieokreślony.

2. Pracodawca i pracownik zmieniają dotychczasowe warunki pracy/pracy i płacy* w zakresie

wynagrodzenia na nowe warunki wynagrodzenie miesięczne w wysokości 6000 zł brutto.

3. Nowy rodzaj umowy i nowe warunki obowiązują od dnia 01.04.2024.

4. Pozostałe warunki umowy o pracę zawartej w dniu 01.09.2023 nie ulegają zmianie.

5. Niniejsze porozumienie zostało sporządzone w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po

jednym dla pracodawcy i pracownika.

Anna Nowak Jan Kowalski

_____________

*Wybrać odpowiednią opcję.

Podsumowując, porozumienie zmieniające umowę o pracę stanowi ważny dokument wprowadzający zmiany w warunkach zatrudnienia. Zarówno pracodawca, jak i pracownik powinni dokładnie zrozumieć wprowadzane zmiany oraz skonsultować się w razie wątpliwości.