Porozumienie zmieniające umowę o pracę

Prawo: praca
Kategoria: umowa
Klucze: porozumienie zmieniające, umowa o pracę, warunki zatrudnienia, zmiana umowy o pracę

Porozumienie zmieniające umowę o pracę to dokument służący do wprowadzenia zmian w istniejącej umowie o pracę między pracownikiem a pracodawcą. Zawiera szczegółowe informacje dotyczące nowych warunków zatrudnienia oraz zmian w obowiązkach stron. Przygotowanie takiego porozumienia może być konieczne w przypadku potrzeby dostosowania warunków pracy do zmieniających się potrzeb firmowych lub pracownika.

ul. Kwiatowa 1230-001 Kraków

Zakład Stolarski "Drewex"

Porozumienie zmieniające rodzaj i warunki umowy o pracę

zawarte w dniu 15.03.2024 międzyAnna Kowalska

aJan Nowak

1. Pracodawca i pracownik zmieniają rodzaj umowy o pracę na czas określonyzawartej w dniu 01.09.2023 na umowę o pracę na czas nieokreślony

2. Pracodawca i pracownik zmieniają dotychczasowe warunki w zakresiewynagrodzenia zasadniczego w kwocie 4000 zł brutto

na nowe warunki:wynagrodzenia zasadniczego w kwocie 4500 zł brutto

3. Nowy rodzaj umowy i nowe warunki obowiązują od dnia 01.04.2024

4. Pozostałe warunki umowy o pracę zawartej w dniu 01.09.2023 nie ulegają zmianie.

5. Niniejsze porozumienie zostało sporządzone w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach,po jednym dla pracodawcy i pracownika.

15.03.2024 Anna Kowalska Jan Nowak

Strona | 1

reprezentującej pracodawcę albo osobyupoważnionej do składania oświadczeń wimieniu pracodawcy)

Strona | 2

Podsumowując, porozumienie zmieniające umowę o pracę stanowi istotny dokument regulujący zmiany w warunkach zatrudnienia. Jego zawarcie może przynieść korzyści zarówno pracownikowi, jak i pracodawcy, zapewniając jasność i pewność co do obowiązujących warunków pracy.