Porozumienie zmieniające umowę o pracę
- Prawo
praca
- Kategoria
umowa
- Klucze
nowe warunki, porozumienie zmieniające, umowa o pracę, zmiana warunków
Porozumienie zmieniające umowę o pracę jest dokumentem służącym do wprowadzenia zmian w istniejącej umowie o pracę zawartej pomiędzy pracodawcą a pracownikiem. Może dotyczyć zmian warunków zatrudnienia, takich jak wynagrodzenie, czas pracy, obowiązki czy termin trwania umowy. Ważne jest, aby każda ze stron było jasno poinformowana o wprowadzanych zmianach i wyraziła na nie zgodę.
ul. Kwiatowa 12/430-001 Kraków
Kwiaciarnia "Różany Zakątek"
Porozumienie zmieniające rodzaj i warunki umowy o pracę
zawarte w dniu 15.03.2024 międzyAnna Kowalska
aJan Nowak
1. Pracodawca i pracownik zmieniają rodzaj umowy o pracę na czas określonyzawartej w dniu 01.09.2023 na umowę o pracę na czas nieokreślony
2. Pracodawca i pracownik zmieniają dotychczasowe warunki w zakresiewynagrodzenia 3500 zł bruttona nowe warunki:wynagrodzenie 4000 zł brutto
3. Nowy rodzaj umowy i nowe warunki obowiązują od dnia 01.04.2024
4. Pozostałe warunki umowy o pracę zawartej w dniu 01.09.2023 nie ulegają zmianie.
5. Niniejsze porozumienie zostało sporządzone w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach,po jednym dla pracodawcy i pracownika.
15.03.2024 Jan Nowak Anna Kowalska
Strona | 1
Porozumienie zmieniające umowę o pracę jest istotnym dokumentem, który reguluje nowe warunki współpracy między pracodawcą a pracownikiem. Po dokonaniu zmian i podpisaniu dokumentu obie strony powinny przestrzegać nowych postanowień. Regularne monitorowanie przestrzegania umowy oraz otwarta komunikacja pomiędzy stronami są kluczowe dla utrzymania pozytywnych relacji zawodowych.