Porozumienie zmieniające umowę o pracę

Prawo

praca

Kategoria

umowa

Klucze

miejsce pracy, porozumienie zmieniające, rodzaj pracy, umowa o pracę, wniosek pracownika, wymiar etatu, wynagrodzenie, zmiana obowiązująca, zmiana warunków

Porozumienie zmieniające umowę o pracę jest dokumentem stanowiącym dodatek do istniejącej umowy o pracę między pracodawcą a pracownikiem. W dokumencie określane są zmiany warunków zatrudnienia, takie jak nowe obowiązki, wynagrodzenie, godziny pracy czy benefity.

Porozumienie zmieniające treść umowy o pracę

zawarte w dniu 2023-10-26 między Jan Kowalski zwanym dalej pracownikiem a Firma "ABC" Sp. z o.o. zwanym/zwaną dalej pracodawcą.

Pracodawca i pracownik zgodnie oświadczają, że:

1. na wniosek pracownika z dnia 2023-10-15, złożony na podstawie art. 293 § 1 KP, zmieniają warunki umowy o pracę zawartej w dniu 2022-05-10 na następujące*:

rodzaj pracy Specjalista ds. Marketingu

wymiar etatu 1/2 etatu

miejsce pracy ul. Kwiatowa 12, 00-000 Warszawa

wynagrodzenie 3500 zł brutto

2. zmiana obowiązuje od dnia 2023-11-01

3. pozostałe warunki umowy o pracę zawartej w dniu 2022-05-10 nie zmieniają się.

Niniejsze porozumienie sporządzono w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach.

…………………….

(podpis pracownika)

……………...………………………………..

(podpis pracodawcy bądź osoby upoważnionej do reprezentowania pracodawcy)

*niepotrzebne skreślić

Podsumowując, porozumienie zmieniające umowę o pracę jest istotnym dokumentem regulującym nowe warunki zatrudnienia. Zarówno pracodawca, jak i pracownik powinni dokładnie przemyśleć jego treść i skonsultować ewentualne wątpliwości z prawnikiem.