Powierzenie innej pracy
- Prawo
praca
- Kategoria
zarządzenie
- Klucze
art. 42 § 4 kodeksu pracy, czasowa zmiana treści stosunku pracy, potwierdzenie odbioru, powierzenie innej pracy, stanowisko
Dokument "Powierzenie innej pracy" jest niezbędny do formalnego potwierdzenia zlecenia wykonania określonych zadań osobie trzeciej. W dokumencie znajdują się kluczowe informacje dotyczące zlecenia oraz warunków wykonania pracy.
Warszawa, dnia 15.03.2024
Pan/Pani
Anna Kowalska
CZASOWA ZMIANA TREŚCI STOSUNKU PRACY1
W związku z zaistnieniem szczególnych potrzeb pracodawcy wynikających z zwiększonej ilości zamówień, na podstawie art. 42 § 4 Kodeksu pracy powierzam Panu/Pani na okres od dnia 1.04.2024 do dnia 30.06.2024 wykonywanie pracy na stanowisku Specjalista ds. Obsługi Klienta.
(podpis Firma "Przykładowe Usługi" Sp. z o.o. lub osoby reprezentującej Firma "Przykładowe Usługi" Sp. z o.o.)
Potwierdzam odbiór niniejszego pisma:
(podpis Anna Kowalska)
1 Czasowe powierzenie pracownikowi innej pracy na podstawie art. 42 § 4 Kodeksu pracy.
2 Maksymalnie trzy miesiące w roku kalendarzowym.
Podsumowując, dokument "Powierzenie innej pracy" stanowi oficjalne potwierdzenie przekazania obowiązków danej osobie trzeciej. Ważne jest, aby obie strony dokładnie zrozumiały postanowienia zawarte w tym dokumencie, aby uniknąć nieporozumień w trakcie wykonywania zleconych zadań.