Pozew o dopuszczenie do pracy

Warszawa, dnia 15.03.2024 r.

 

Sąd Rejonowy

Sąd Pracy

 

Powód: Jan Kowalski

 

98010212345

Pozwany: Firma "XYZ" Sp. z o.o.

 

Wartość przedmiotu sporu: 12 500 zł

 

Pozew pracownika o dopuszczenie do pracy

 

W imieniu własnym wnoszę o:

I. Nakazanie dopuszczenia do pracy powoda przez pozwanego na warunkach pracy i płacy wynikających z umowy o pracę XYZ/2023/05/12.

II. Nadanie wyrokowi rygoru natychmiastowej wykonalności, o ile zachodzą przesłanki z art. 333 § 3 KPC.

III. Rozpoznanie sprawy pod nieobecność powoda.

IV. Zasądzenie kosztów procesu (w tym zastępstwa procesowego) według norm przepisanych lub według spisu kosztów przedstawionego najpóźniej przed zamknięciem rozprawy poprzedzającej wydanie wyroku.

Ponadto wnoszę o:

V. Dopuszczenie dowodu z następujących dokumentów:

– zgłoszenia gotowości do pracy XYZ/2024/03/10,

– korespondencji mailowej z pozwanym,

– na okoliczność woli kontynuowania zatrudnienia/braku rozwiązania stosunku pracy.

VI. Dopuszczenie dowodu z zeznań świadka/świadków:

– Anna Nowak, ul. Kwiatowa 12, 00-001 Warszawa,

– Piotr Wiśniewski, ul. Słoneczna 23, 01-002 Warszawa,

– na okoliczność braku rozwiązania stosunku pracy.

VII. Zobowiązania pozwanego o doręczenia akt osobowych powoda i dopuszczenie dowodu z dokumentów tam się znajdujących – na okoliczność braku rozwiązania stosunku pracy, dalszego trwania zatrudnienia na podstawie umowy o pracę na określonych tam warunkach pracy i płacy.

VIII. Dopuszczenie z nagrań rozmów telefonicznych dowodu z przesłuchania powoda w trybie art. 299 KPC – na okoliczność obowiązku pozwanego ponownego zawarcia umowy o pracę;

IX. Na podstawie art. 187 § 1 pkt 11 KPC określam datę wymagalności roszczenia na dzień 12.05.2023 r. i 10.03.2024 r.

X. Na podstawie art. 187 § 1 pkt 3 KPC oświadczam, że powód nie podjął próby mediacji lub innego pozasądowego rozwiązania sporu, ponieważ pozwany odmówił jakiejkolwiek rozmowy.

 

Uzasadnienie

Powód był zatrudniony u pozwanego pracodawcy na podstawie umowy o pracę ostatnio na czas określony w okresie od dnia 12.05.2023 r.

W dniu 10.03.2024 r. pracodawca odmówił powodowi dopuszczenia do pracy, twierdząc, że umowa o pracę wygasła.

Dowody: 1) umowa/y o pracę znajdujące się w aktach osobowych;

          2) zeznania powoda w trybie art. 299 KPC.

 

Powód nie zgadza się z takim twierdzeniem. Podnieść należy, że nie doszło do rozwiązania stosunku pracy, który trwa nadal, natomiast pracodawca w sposób bezprawny odmówił powodowi dopuszczenia do pracy na warunkach wynikających z umowy o pracę. Powód zgłosił gotowość świadczenia pracy.

 

Dowody: 1) zgłoszenie gotowości do pracy;

          2) zeznania świadków Anna Nowak;

          3) zeznania powoda w trybie art. 299 KPC.

 

Wobec powyższego powództwo zasługuje na uwzględnienie.

 

Z poważaniem,

 

(podpis powoda)

 

Załączniki:

dowód uiszczenia opłaty od pozwu;

odpis pozwu i załączników;

pełnomocnictwo procesowe wraz z odpisem dla strony przeciwnej.