Pozew o odszkodowanie z tytułu rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia

Warszawa, dnia 20.03.2024 r.

Sąd RejonowySąd Pracy

Powód: Firma "ABC" Sp. z o.o.123-456-78-90/87051201234reprezentowany przez:radcę prawnego: Jan Kowalskiul. Kwiatowa 1, 00-001 Warszawatel.: 555-123-456e-mail: [email protected]

Pozwany: Anna Nowak

Wartość przedmiotu sporu: 12 000,00 zł

Pozewpracodawcy o zapłatę odszkodowania z powodu nieuzasadnionego rozwiązania przezpracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia (art. 611, 612 w zw. z art. 55 § 11 KP)

W imieniu pracodawcy/mojego mocodawcy wnoszę o:

I. Zasądzenie od Pozwanej Anny Nowak kwoty 12 000,00 złtytułem odszkodowania na podstawie art. 611 i 612 KP wraz z ustawowymi odsetkami zaopóźnienie od dnia 10.02.2024;

II. Rozpoznanie sprawy pod nieobecność Powoda;

III. Nadanie wyrokowi rygoru natychmiastowej wykonalności, o ile zachodząprzesłanki z art. 333 § 3 KPC;

IV. Zasądzenie kosztów procesu (w tym zastępstwa procesowego) według normprzepisanych lub według spisu kosztów przedstawionego najpóźniej przed zamknięciemrozprawy poprzedzającej wydanie wyroku;

V. Na podstawie art. 187 § 1 pkt 11 KPC określam datę wymagalności roszczenia nadzień 10.02.2024;

VI. Na podstawie art. 187 § 1 pkt 3 KPC oświadczam, że Powód podjął próbęmediacji, ale mimo negocjacji nie doszło dopolubownego zakończenia sporu/ponieważ pozwana odmówiła udziału w mediacji;

a ponadto wnoszę o:

VII. Dopuszczenie i przeprowadzenie dowodu z dokumentów znajdujących się aktachosobowych Pozwanej, które załączam do niniejszego pozwu – na okoliczności wskazanew pozwie i dotyczące rozwiązania przez Pozwanego umowy o pracę w trybie art. 55 § 11KP w sposób nieuzasadniony;

VIII. Dopuszczenie dowodu z następujących dokumentów:a) zaświadczenia o wynagrodzeniu liczonym jak ekwiwalent za urlop wypoczynkowy,b) korespondencji mailowej– na okoliczność nieuzasadnionego rozwiązania umowy o pracę przez pozwanegopracownika i przysługującego odszkodowania oraz jego wysokości;

IX. Dopuszczenie dowodu z zeznań świadków:a) Janina Wiśniewska, adres: ul. Słoneczna 2, 01-002 Warszawa,b) Piotr Malinowski, adres: ul. Polna 3, 02-003 Warszawa,– na okoliczność nieuzasadnionego rozwiązania umowy o pracę przez pozwanegopracownika i przysługującego odszkodowania.

Uzasadnienie

Pozwana była zatrudniona u Powoda jako pracodawcy od 01.01.2023 do 10.02.2024,ostatnio na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. W dniu 10.02.2024 pozwana pracownik złożyłaoświadczenie woli o rozwiązaniu stosunku pracy bez zachowania okresu wypowiedzeniaz winy pracodawcy na podstawie art. 55 § 11 KP. Jako przyczynę/przyczyny pozwanapracownik wskazała:

1) Niezapewnienie odpowiednich narzędzi pracy;2) Mobbing ze strony przełożonego.

Dowód: 1) umowa/umowy o pracę znajdujące się w aktach osobowych;2) rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika na podstawie art. 55 § 11 KP zdnia 10.02.2024

Z przyczynami tymi nie można się zgodzić z następujących powodów:

1) Pracownicy zapewniono niezbędne narzędzia pracy, o czym świadczą faktury zakupu sprzętu;2) Nie stwierdzono mobbingu, co potwierdzają zeznania innych pracowników.

Dowód: Zeznania świadków, protokoły kontroli BHP.

Z uwagi na fakt, że okres wypowiedzenia pozwanej wynosiłby 3 miesiące,wysokość szkody obliczono w następujący sposób:

1) Na podstawie średniego wynagrodzenia z ostatnich 3 miesięcy;2) Pomniejszonego o kwotę składek ZUS.

Z uwagi na powyższe powództwo zasługuje na uwzględnienie.

Z poważaniem(podpis pełnomocnika Powoda)

Załączniki:– dowód uiszczenia opłaty od pozwu;– odpis pozwu i załączników;– pełnomocnictwo procesowe wraz z odpisem dla strony przeciwnej.