Pozew o odszkodowanie

Warszawa, dnia 27.03.2024

Sąd RejonowySąd Pracy

Powód:Cybernetics Sp. z o.o.

1234567890/0000123456

Pozwany:Jan Kowalski

Wartość przedmiotu sporu: 2500 zł

Pozew pracodawcy o zapłatę odszkodowania za brakujące mienie powierzone pracownikowi w ramach osobistego wyposażenia (art. 124 § 1 pkt 2 KP)

W imieniu pracodawcy/mojego mocodawcy wnoszę o:

I. Zasądzenie od pozwanego Jan Kowalski kwoty 2500 zł tytułem odszkodowania na podstawie art. 124 KP wraz z ustawowymi odsetkami za opóźnienie od 15.03.2024.

II. Rozpoznanie sprawy pod nieobecność powoda.

III. Nadanie wyrokowi rygoru natychmiastowej wykonalności, o ile zachodzą przesłanki z art. 333 § 3 KPC.

IV. Zasądzenie kosztów procesu (w tym zastępstwa procesowego) według norm przepisanych lub według spisu kosztów przedstawionego najpóźniej przed zamknięciem rozprawy poprzedzającej wydanie wyroku.

Ponadto wnoszę o:

V. Dopuszczenie i przeprowadzenie dowodu z dokumentów znajdujących się w aktach osobowych pozwanego, które załączam do niniejszego pozwu – na okoliczności pozostawania powoda w stosunku pracy.

VI. Dopuszczenie dowodu z następujących dokumentów:a) Protokołu zdawczo-odbiorczego,b) Faktury zakupu sprzętu – na okoliczność odpowiedzialności odszkodowawczej pozwanego wynikającej z art. 124 KP oraz wysokości szkody poniesionej przez powoda.

VII. Dopuszczenie dowodu z zeznań świadka/świadków:a) Anna Nowak, adres: ul. Kwiatowa 1, 00-001 Warszawa,b) Piotr Wiśniewski, adres: ul. Słoneczna 2, 00-002 Warszawa – na okoliczność odpowiedzialności odszkodowawczej pozwanego wynikającej z art. 124 KP oraz wysokości szkody poniesionej przez powoda.

VIII. Na podstawie art. 187 § 1 pkt 11 KPC określam datę wymagalności roszczenia na dzień 15.03.2024.

IX. Na podstawie art. 187 § 1 pkt 3 KPC oświadczam, że powód podjął próbę mediacji, ale mimo negocjacji nie doszło do polubownego zakończenia sporu, ponieważ pozwany nie uznał roszczenia.

Uzasadnienie

Pozwany był zatrudniony u powoda jako pracodawcy od 01.01.2024 do 15.02.2024, ostatnio na podstawie umowy o pracę na czas określony. W dniu 02.01.2024 pracownikowi powierzono z obowiązkiem zwrotu następujące przedmioty:1) narzędzia: laptop Dell, mysz Logitech;2) instrumenty: brak;3) środki ochrony indywidualnej: brak;4) odzież, obuwie robocze: brak;5) telefon służbowy iPhone 13.

Dowody: 1) Protokół zdawczo-odbiorczy,2) Lista obecności.

Powierzenie wskazanych przedmiotów nastąpiło w sposób prawidłowy:1) Podpisanie protokołu zdawczo-odbiorczego,2) Szkolenie BHP.

Pozwany jednakże nie zwrócił wskazanych powyżej przedmiotów:1) laptop Dell,2) telefon służbowy iPhone 13.

Dowody: 1) Protokół zwrotu sprzętu,2) Korespondencja mailowa.

Z tego tytułu powód poniósł następującą szkodę w wysokości 2500 zł:1) Koszt laptopa Dell: 2000 zł,2) Koszt telefonu iPhone 13: 500 zł.

Dowody: 1) Faktura zakupu laptopa,2) Faktura zakupu telefonu.

Wysokość szkody obliczono w sposób następujący:1) Na podstawie faktur zakupu,2) Zgodnie z wartością rynkową.

Pracownik/były pracownik nie wywiązał się z obowiązku zapłaty odszkodowania.

Z uwagi na powyższe powództwo zasługuje na uwzględnienie.

Z poważaniem,(podpis powoda/podpis pełnomocnika powoda)

Załączniki:dowód uiszczenia opłaty od pozwu;odpis pozwu i załączników;pełnomocnictwo procesowe wraz z odpisem dla strony przeciwnej.