Pozew o odszkodowanie

Warszawa, dnia 15 marca 2024 r.

(15.03.2024)

Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia

Sąd Pracy

Powód: Firma "XYZ" Sp. z o.o.

NIP: 123-456-78-90 / KRS: 0000123456

Pozwany: Jan Kowalski

Wartość przedmiotu sporu: 5000 zł

Pozew pracodawcy o zapłatę odszkodowania za szkody wyrządzone przez pracownika w mieniu pracodawcy (art. 114, 122, 124 i 125 KP)

W imieniu pracodawcy wnoszę o:

I. Zasądzenie od pozwanego Jana Kowalskiego kwoty 5000 zł tytułem odszkodowania na podstawie art. 114, 122, 124, 125 KP wraz z ustawowymi odsetkami za opóźnienie od dnia 10 lutego 2024 r.

II. rozpoznanie sprawy pod nieobecność powoda.

III. Nadanie wyrokowi rygoru natychmiastowej wykonalności, o ile zachodzą przesłanki z art. 333 § 3 KPC.

IV. Zasądzenie kosztów procesu (w tym zastępstwa procesowego) według norm przepisanych lub według spisu kosztów przedstawionego najpóźniej przed zamknięciem rozprawy poprzedzającej wydanie wyroku.

Ponadto wnoszę o:

V. Dopuszczenie i przeprowadzenie dowodu z dokumentów znajdujących się aktach osobowych pozwanego, które załączam do niniejszego pozwu – na okoliczności pozostawania w stosunku pracy.

VI. Dopuszczenie dowodu z następujących dokumentów:

a) Protokół szkody z dnia 10.02.2024 r.,

b) Zestawienie strat materialnych.

– na okoliczność odpowiedzialności odszkodowawczej pozwanego oraz wysokości szkody poniesionej przez powoda.

VII. Dopuszczenie dowodu z zeznań świadka/świadków:

a) Anna Nowak, adres: ul. Kwiatowa 1, 00-001 Warszawa,

b) Piotr Wiśniewski, adres: ul. Słoneczna 2, 00-002 Warszawa

– na okoliczność odpowiedzialności odszkodowawczej pozwanego oraz wysokości szkody poniesionej przez powoda.

VIII. Na podstawie art. 187 § 1 pkt 11 KPC określam datę wymagalności roszczenia na dzień 20 lutego 2024 r.

IX. Na podstawie art. 187 § 1 pkt 3 KPC oświadczam, że powód nie podjął próby mediacji lub innego pozasądowego rozwiązania sporu, ponieważ pozwany odmówił współpracy.

Uzasadnienie

Pozwany był zatrudniony u powoda jako pracodawcy od 1 stycznia 2023 r. do 10 lutego 2024 r. ostatnio na podstawie umowy o pracę na czas określony. W dniu 10 lutego 2024 r. pracodawca powziął wiadomość o wyrządzeniu przez pozwanego szkody w związku z zachowaniem pracownika polegającym na:

1) Nieumyślnym uszkodzeniu służbowego laptopa;

2) Zgubieniu firmowego telefonu komórkowego.

Dowody: 1) Protokół szkody,

2) Potwierdzenie zgłoszenia kradzieży na policję.

Odpowiedzialność materialna pozwanego wynika z:

1) Art. 114 Kodeksu pracy;

2) Art. 122 Kodeksu pracy.

Dowody: 1) Regulamin pracy,

2) Umowa o pracę.

Z tego tytułu powód poniósł następującą szkodę w wysokości 5000 zł, polegającą na:

1) Kosztach naprawy laptopa - 2500 zł;

2) Kosztach zakupu nowego telefonu - 2500 zł.

Dowody: 1) Faktura za naprawę laptopa,

2) Faktura zakupu telefonu.

Wysokość szkody obliczono w sposób następujący:

1) Na podstawie faktury za naprawę laptopa;

2) Na podstawie faktury zakupu nowego telefonu.

Pracownik/były pracownik nie wywiązał się z obowiązku zapłaty odszkodowania.

Z uwagi na powyższe powództwo zasługuje na uwzględnienie.

Z poważaniem,

(podpis powoda/podpis pełnomocnika powoda)

Załączniki:

dowód uiszczenia opłaty od pozwu;

odpis pozwu i załączników;

pełnomocnictwo procesowe wraz z odpisem dla strony przeciwnej.