Pozew o nakazanie zawarcia umowy o pracę lub odszkodowanie

Warszawa, dnia 25.08.2023 r.

 

 

Sąd Rejonowy/Okręgowy

Sąd Pracy

 

 

Powód: Firma "Tech Solutions"

98765432101/5432109876

reprezentowany przez:

radcę prawnego: Anna Kowalska

ul. Marszałkowska 123, 00-123 Warszawa

tel.: 555 444 333

e-mail: [email protected]

Pozwany: Firma "Innovative Software"

Wartość przedmiotu sporu: 15 000 zł

Pozew

pracownika o nakazanie złożenia oświadczenia woli przez pracodawcę w celu zawarcia

przyrzeczonej umowy o pracę lub zapłaty odszkodowania

W imieniu mojego mocodawcy wnoszę o:

I. Nakazanie stronom złożenia oświadczenia woli o następującej treści:

Zawarcie umowy o pracę na czas nieokreślony na stanowisku Programisty, od dnia 01.10.2023 r., z wynagrodzeniem 7 000 zł brutto miesięcznie;

II. Zasądzenie od Pozwanego na rzecz Powoda odszkodowania na podstawie art. 390 § 1

KC w zw. z art. 300 KP w kwocie 8 000 zł wraz z ustawowymi odsetkami od dnia 01.09.2023

III. Nadanie wyrokowi rygoru natychmiastowej wykonalności, o ile zachodzą przesłanki

z art. 333 § 3 KPC;

IV. Rozpoznanie sprawy pod nieobecność Powoda;

V. Zasądzenie kosztów procesu (w tym zastępstwa procesowego) według norm

przepisanych lub według spisu kosztów przedstawionego najpóźniej przed zamknięciem

rozprawy poprzedzającej wydanie wyroku;

VI. Na podstawie art. 187 § 1 pkt 11 KPC określam datę wymagalności roszczenia na

dzień 01.09.2023;

VII. Na podstawie art. 187 § 1 pkt 3 KPC oświadczam, że powód podjął próbę

mediacji, ale mimo negocjacji nie doszło do

polubownego zakończenia sporu/ponieważ pozwany nie wyraził zgody na proponowane warunki;

a ponadto wnoszę o:

VIII. Dopuszczenie dowodu z następujących dokumentów:

a) umowy przedwstępnej z dnia 15.07.2023,

b) wezwania pozwanego przez powoda do zawarcia przyrzeczonej umowy o pracę,

– na okoliczność obowiązku pozwanego zawarcia przyrzeczonej umowy o pracę,

– wypowiedzenia/porozumienia o rozwiązaniu stosunku pracy z poprzednim pracodawcą

w związku z zawarciem umowy przedwstępnej z pozwanym,

c) świadectwa pracy z dnia 30.06.2023 dotyczącego zatrudnienia u poprzedniego

pracodawcy,

d) zaświadczenia o miesięcznym wynagrodzeniu powoda uzyskiwanym u pracodawcy, u

którego powód zrezygnował z zatrudnienia w związku z zawarciem umowy

przedwstępnej z pozwanym,

– na okoliczność wysokości szkody;

IX. Dopuszczenie dowodu z zeznań świadka/świadków:

a) Jan Nowak, adres: ul. Polna 10, 01-001 Warszawa,

b) Maria Wiśniewska, adres: ul. Kwiatowa 20, 02-002 Warszawa,

– na okoliczności zawarcia i treści umowy przedwstępnej;

X. Dopuszczenie dowodu z przesłuchania Powoda w trybie art. 299 KPC – na

okoliczność niezawarcia umowy przyrzeczonej przez pozwanego mimo takiego

obowiązku.

Uzasadnienie

W dniu 15.07.2023 pomiędzy Powodem a Pozwanym doszło do zawarcia umowy

przedwstępnej na piśmie, dotyczącej zawarcia umowy o pracę na czas

nieokreślony. Warunki zatrudnienia powoda wskazane w treści tej umowy

były następujące:

1) stanowisko: Programista,

2) wynagrodzenie: 7 000 zł brutto,

3) miejsce pracy: Warszawa

Umowa przedwstępna zawierała termin, w jakim miało dojść do zawarcia

przyrzeczonej umowy o pracę.

Zgodnie z treścią umowy/z wezwaniem powoda z dnia 20.07.2023 doręczonego

pozwanemu w dniu 22.07.2023 zawarcie umowy przyrzeczonej miało nastąpić do

dnia 01.09.2023

Dowód: umowa przedwstępna/zeznania świadków wskazanych w pozwie/wezwanie

pozwanego do zawarcia przyrzeczonej umowy o pracę.

Pozwany odmówił bezpodstawnie zawarcia umowy przyrzeczonej.

Dowód: zeznania Powoda w trybie art. 299 KPC.

Wobec faktu, że umowa przedwstępna była zawarta na piśmie, tj. w formie, w jakiej

powinna być umowa o pracę zgodnie z art. 29 § 2 KP, i zawierała elementy wynikające z

art. 29 § 1 KP (rodzaj umowy o pracę, miejsce wykonywania przyszłej pracy,

wynagrodzenie, wymiar czasu pracy), powództwo o nakazanie zawarcia umowy o pracę

w świetle art. 390 § 2 KC w zw. z art. 300 KP zasługuje na uwzględnienie. Jednocześnie

powód oświadcza, że wyraża zgodę na zawarcie umowy o pracę o treści wskazanej w

żądaniu pozwu.

Wobec faktu, że powód domaga się zawarcia umowy przyrzeczonej, powód dochodzi odszkodowania na podstawie art. 390 §

1 KC w zw. z art. 300 KP w następującej kwocie, obliczonej w następujący sposób:

1) utracone zarobki za okres od 01.09.2023 do dnia wydania wyroku - 7000 zł miesięcznie,

2) koszty poniesione w związku z poszukiwaniem nowej pracy - 1000 zł,

3) razem 8000 zł

Z uwagi na powyższe powództwo zasługuje na uwzględnienie.

Z poważaniem

Anna Kowalska

(podpis pełnomocnika Powoda)

Załączniki:

– dowód uiszczenia opłaty od pozwu;

– odpis pozwu i załączników;

– pełnomocnictwo procesowe wraz z odpisem dla strony przeciwnej.