Pozew o nawiązanie stosunku pracy

Warszawa, dnia 15 marca 2024 r.

Sąd OkręgowySąd Pracy

Powód:Jan Kowalskiul. Polna 12, 00-001 Warszawa85031201234

Pozwany:Firma "ABC" Sp. z o.o.ul. Kwiatowa 2, 00-002 Warszawa1234567890/123456789/0123456789

Wartość przedmiotu sporu: 12 000 zł

Pozew pracownika o nawiązanie stosunku pracy – zawarcie umowy o pracę

W imieniu własnym wnoszę o:

I. Nakazanie stronom złożenia oświadczenia woli o następującej treści: zawarcie umowy o pracę na czas nieokreślony na stanowisku Specjalista ds. Marketingu, z wynagrodzeniem 6000 zł brutto miesięcznie, począwszy od 1 kwietnia 2024 r.

II. Nadanie wyrokowi rygoru natychmiastowej wykonalności, o ile zachodzą przesłanki z art. 333 § 3 KPC.

III. Rozpoznanie sprawy pod nieobecność powoda.

IV. Zasądzenie kosztów procesu (w tym zastępstwa procesowego) według norm przepisanych lub według spisu kosztów przedstawionego najpóźniej przed zamknięciem rozprawy poprzedzającej wydanie wyroku.

Ponadto wnoszę o:

V. Dopuszczenie dowodu z następujących dokumentów:

– zgłoszenia powrotu do pracy w okresie 6 miesięcy od rozwiązania umowy o pracę na podstawie art. 53 § 1 KP,

– pismo z dnia 10 lutego 2024 r.,

– na okoliczność obowiązku pozwanego ponownego zawarcia umowy o pracę na poprzednich warunkach pracy i płacy.

VI. Dopuszczenie dowodu z zeznań świadków:

– Anna Nowak, adres: ul. Słoneczna 3, 00-003 Warszawa,

– Piotr Wiśniewski, adres: ul. Miedziana 5, 00-004 Warszawa,

– na okoliczność możliwości i obowiązku pozwanego ponownego zawarcia umowy o pracę na poprzednich warunkach pracy i płacy.

VII. Zobowiązania pozwanego o doręczenia akt osobowych powoda i dopuszczenie dowodu z dokumentów tam się znajdujących – na okoliczności rozwiązania umowy o pracę na podstawie art. 53 § 1 KP, zgłoszenia powrotu do pracy przez powoda przed upływem 6 miesięcy od jego zwolnienia.

VIII. Dopuszczenie dowodu z przesłuchania powoda w trybie art. 299 KPC – na okoliczność możliwości pozwanego ponownego zatrudnienia powoda.

IX. Na podstawie art. 187 § 1 pkt 11 KPC określam datę wymagalności roszczenia na dzień 1 marca 2024 r.

X. Na podstawie art. 187 § 1 pkt 3 KPC oświadczam, że powód podjął próbę mediacji, ale mimo negocjacji nie doszło do polubownego zakończenia sporu, ponieważ pozwany odmówił przywrócenia do pracy.

Uzasadnienie

Powód był zatrudniony u pozwanego pracodawcy na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony w okresie od 1 stycznia 2023 r. do 10 lutego 2024 r. Z dniem 10 lutego 2024 r. doszło do rozwiązania stosunku pracy z powodem na podstawie art. 53 § 1 KP.

Dowody: umowa o pracę/oświadczenie o rozwiązaniu stosunku pracy/świadectwo pracy – znajdujące się w aktach osobowych.

Powód, w związku z odzyskaniem zdolności do pracy w okresie 6 miesięcy od daty rozwiązania umowy o pracę, zgłosił swój powrót do pracy. Pomimo tego pracodawca odmówił ponownego zatrudnienia z uwagi na brak takiej możliwości. Z tym nie można się zgodzić. Pozwany pracodawca ma możliwość ponownego zatrudnienia powoda na dotychczasowym stanowisku pracy.

Dowody: 1) pismo z dnia 10 lutego 2024 r.; 2) zeznania świadków Anna Nowak; 3) zeznania powoda w trybie art. 299 KPC.

Jednocześnie powód oświadcza, że wyraża zgodę na zawarcie umowy o pracę o treści wskazanej w żądaniu pozwu.

Wobec powyższego powództwo zasługuje na uwzględnienie.

Z poważaniem,(podpis powoda)

Załączniki:dowód uiszczenia opłaty od pozwu;odpis pozwu i załączników;pełnomocnictwo procesowe wraz z odpisem dla strony przeciwnej.