Pozew o nawiązanie stosunku pracy

Warszawa, dnia 24.05.2024 r.

Sąd Rejonowy Sąd Pracy

Powód: Jan Kowalski 85031205478 reprezentowany przez: radcę prawnego: Anna Nowak ul. Kwiatowa 12, 00-001 Warszawa tel.: 555 444 333 e-mail: [email protected]

Pozwany: Firma XYZ Sp. z o.o.

Wartość przedmiotu sporu: 15 000 zł

Pozew pracownika o nawiązanie stosunku pracy – zawarcie umowy o pracę na podstawie przepisów o zwolnieniach grupowych

W imieniu mojego mocodawcy wnoszę o:

I. Nakazanie stronom złożenia oświadczenia woli o następującej treści: "Firma XYZ Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie zatrudnia Jana Kowalskiego na stanowisku Specjalista ds. Marketingu na czas nieokreślony, od dnia 01.07.2024 r., z wynagrodzeniem miesięcznym w wysokości 6000 zł brutto.";

II. Nadanie wyrokowi rygoru natychmiastowej wykonalności, o ile zachodzą przesłanki z art. 333 § 3 KPC;

III. Rozpoznanie sprawy pod nieobecność Powoda;

IV. Zasądzenie kosztów procesu (w tym zastępstwa procesowego) według norm przepisanych lub według spisu kosztów przedstawionego najpóźniej przed zamknięciem rozprawy poprzedzającej wydanie wyroku;

V. Na podstawie art. 187 § 1 pkt 11 KPC określam datę wymagalności roszczenia na dzień 10.05.2024;

VI. Na podstawie art. 187 § 1 pkt 3 KPC oświadczam, że Powód podjął próbę mediacji, ale mimo negocjacji nie doszło do polubownego zakończenia sporu, ponieważ Pozwany nie wyraził zgody na ponowne zatrudnienie;

a ponadto wnoszę o:

VII. Dopuszczenie dowodu z następujących dokumentów: a) zgłoszenia zamiaru podjęcia pracy przez powoda w okresie roku od jego zwolnienia w trybie zwolnień grupowych w rozumieniu art. 1 ustawy z 13.03.2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (t.j. Dz.U z 2018 r. poz. 1969 ze zm.; zwanej dalej ZwGrupU) - pismo z dnia 15.05.2024 r., b) Oferta pracy dla Specjalisty ds. Marketingu z dnia 20.05.2024 r. – na okoliczność obowiązku Pozwanego ponownego zawarcia umowy o pracę na poprzednich warunkach pracy i płacy;

VIII. Dopuszczenie dowodu z zeznań świadka/świadków: a) Piotr Wiśniewski, adres: ul. Słoneczna 2, 01-002 Warszawa, b) Maria Zielińska, adres: ul. Miedziana 5, 02-003 Warszawa – na okoliczność obowiązku Pozwanego ponownego zawarcia umowy o pracę na poprzednich warunkach pracy i płacy;

IX. Zobowiązanie pozwanego do doręczenia akt osobowych Powoda i dopuszczenie dowodu z dokumentów tam się znajdujących – na okoliczności poprzedniego zatrudnienia Powoda oraz rozwiązania stosunku pracy w rozumieniu art. 1 ZwGrupU, zgłoszenia zamiaru podjęcia pracy przez Powoda przed upływem roku od jego zwolnienia;

X. Dopuszczenie dowodu z przesłuchania powoda w trybie art. 299 KPC – na okoliczność obowiązku pozwanego ponownego zawarcia umowy o pracę.

Uzasadnienie

Powód był zatrudniony u pozwanego pracodawcy na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony w okresie od dnia 01.03.2023 do 10.04.2024. Z dniem 10.04.2024 doszło do rozwiązania stosunku pracy z Powodem w trybie zwolnień grupowych w rozumieniu art. 1 ZwGrupU.

Dowód: umowa o pracę/świadectwo pracy – znajdujące się w aktach osobowych

Powód dowiedział się, że Pozwany zamierza zatrudnić pracowników w tej samej grupie zawodowej, tj.: Specjalista ds. Marketingu. Wobec tego w dniu 15.05.2024 Powód zgłosił zamiar ponownego zatrudnienia. Obecnie u pracodawcy istnieje możliwość zatrudnienia Powoda na poprzednich warunkach pracy i płacy, z uwagi na to, że

Dowód: 1) dokumenty - Oferta pracy dla Specjalisty ds. Marketingu z dnia 20.05.2024 r.; 2) zeznania świadków Piotr Wiśniewski, Maria Zielińska; 3) zeznania Powoda w trybie art. 299 KPC.

Mimo upływu miesiąca od dnia rozwiązania z Powodem stosunku pracy pracodawca nie zatrudnił Powoda.

Jednocześnie powód oświadcza, że wyraża zgodę na zawarcie umowy o pracę o treści wskazanej w żądaniu pozwu.

Wobec powyższego z uwagi na spełnienie przesłanek wynikających z art. 9 ZwGrupU powództwo zasługuje na uwzględnienie.

Z poważaniem (podpis pełnomocnika Powoda)

Załączniki: – dowód uiszczenia opłaty od pozwu; – odpis pozwu i załączników; – pełnomocnictwo procesowe wraz z odpisem dla strony przeciwnej.