Pozew o ustalenie treści stosunku pracy

Warszawa, dnia 25.07.2023r.

Sąd RejonowySąd Pracy

Powód: Firma "Słoneczne Okna" 8765432190/9876543210 reprezentowany przez: radcę prawnego: Anna Kowalska ul. Kwiatowa 12, 00-001 Warszawa tel.: 555 444 333 e-mail: [email protected]

Pozwany: Firma "Domowe Zacisze"

Wartość przedmiotu sporu: 1200 zł

Pozewo ustalenie treści stosunku pracy

W imieniu mojego mocodawcy wnoszę o:

I. Ustalenie na przyszłość, że Powodowi przysługuje dodatek – dodatek stażowy w wysokości 500 zł miesięcznie;

II. Rozpoznanie sprawy pod nieobecność Powoda;

III. Zasądzenie kosztów procesu (w tym zastępstwa procesowego) według norm przepisanych lub według spisu kosztów przedstawionego najpóźniej przed zamknięciem rozprawy poprzedzającej wydanie wyroku;

IV. Na podstawie art. 187 § 1 pkt 3 KPC oświadczam, że powód podjął próbę mediacji, ale mimo negocjacji nie doszło do polubownego zakończenia sporu, ponieważ pozwany nie wyraził zgody na proponowane warunki;

a ponadto wnoszę o:

V. Zobowiązanie pozwanego do doręczenia akt osobowych powoda i przeprowadzenie dowodu ze znajdujących się tam dokumentów – na okoliczność pozostawania w stosunku pracy;

VI. Zobowiązanie pozwanego do doręczenia następujących dokumentów: – Regulaminu wynagradzania, – na okoliczność przysługiwania dodatku;

VII. Dopuszczenie dowodu z następujących dokumentów: – Świadectw pracy, – na okoliczność przysługiwania dodatku.

Uzasadnienie

Powód jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę w okresie od 01.01.2020r. na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony.

Dowód: umowa o pracę znajdująca się aktach osobowych.

Z wewnętrznych źródeł prawa pracy obowiązujących u pozwanego pracodawcy wynika, że pracownikowi legitymującemu się stażem pracy co najmniej 5 lat/spełniającemu określone warunki: – ukończone szkolenie specjalistyczne, – pozytywna ocena roczna, przysługuje dodatek do wynagrodzenia w kwocie 500 zł brutto miesięcznie.

Dowód: wewnętrzne źródła prawa pracy w dyspozycji pracodawcy.

Podnieść należy, że powód, celem uzyskania na przyszłość prawa do tego dodatku, złożył stosowne dokumenty potwierdzające spełnienie warunków nabycia prawa do dodatku na przyszłość, tj. na dzień 31.12.2024r.

Dowód: dokumenty dołączone do pozwu.

Pracodawca nie uznał jednak tych okoliczności za miarodajne i umożliwiające nabycie prawa do dodatku dochodzonego pozwem.

Z uwagi na fakt, że obecnie nie przysługuje Powodowi prawo wystąpienia z powództwem o dalsze roszczenie pieniężne wynikające z treści stosunku pracy, powód ma interes prawny w ustaleniu prawa do dodatku celem usunięcia niepewności co do jego przysługiwania na przyszłość.

Z uwagi na powyższe powództwo zasługuje na uwzględnienie.

Z poważaniem Anna Kowalska (podpis pełnomocnika Powoda)

Załączniki: – dowód uiszczenia opłaty od pozwu; – odpis pozwu i załączników; – pełnomocnictwo procesowe wraz z odpisem dla strony przeciwnej.