Pozew o odszkodowanie
- Prawo
praca
- Kategoria
pozew
- Klucze
dowód, mediacja, odszkodowanie, pozew, pracownik, roszczenie, szkoda, umowa o pracę, wypadek przy pracy
Pozew o odszkodowanie jest dokumentem procesowym składanym przez powoda przeciwko pozwanej w celu dochodzenia roszczenia o wypłatę odszkodowania za poniesione szkody. Wniosek musi zawierać uzasadnienie roszczenia oraz podstawy prawne, na których opiera się powód.
Warszawa, dnia 15 marca 2024 r.
Sąd Okręgowy
Powód: Jan Kowalski
85031201234
Pozwany: Firma Budowlana "Solidny Dom" Sp. z o.o.
Wartość przedmiotu sporu: 5000 zł
Pozew pracownika o odszkodowanie w związku z wypadkiem przy pracy
W imieniu mojego Mocodawcy wnoszę o:
I. Zasądzenie od pozwanego na rzecz powoda kwoty w wysokości 5000 zł (słownie: pięć tysięcy złotych) tytułem odszkodowania za utratę przedmiotów w wyniku wypadku przy pracy.
II. Zasądzenie od pozwanego na rzecz powoda kosztów postępowania, w tym kosztów zastępstwa procesowego według norm prawem przepisanych lub według spisu kosztów przedstawionego najpóźniej przed zamknięciem rozprawy poprzedzającej wydanie wyroku.
Ponadto wnoszę o:
III. Rozpoznanie sprawy pod nieobecność powoda.
IV. Dopuszczenie dowodów wskazanych w treści pozwu na okoliczności tam przedstawione.
V. Na podstawie art. 187 § 1 pkt 11 KPC określam datę wymagalności roszczenia na 20 marca 2024 r.
VI. Na podstawie art. 187 § 1 pkt 3 KPC oświadczam, że powód podjął próbę mediacji, ale mimo negocjacji nie doszło do polubownego zakończenia sporu, ponieważ pozwany nie uznał roszczeń powoda.
Uzasadnienie
Powód był zatrudniony u pozwanego pracodawcy od dnia 1 stycznia 2022 r. na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony na stanowisku cieśla. W tym czasie otrzymywał wynagrodzenie w wysokości 4500 zł miesięcznie.
Dowód: Umowa o pracę na czas nieokreślony z dnia 1 stycznia 2022 r.
W dniu 10 lutego 2024 r. o godzinie 12:30 powód rozpoczął pracę w charakterze cieśla u pozwanego. W czasie przerwy powód udał się do mieszczącej się w pozwanym zakładzie pracy stołówki na obiad. W czasie, gdy przechodził korytarzem, poślizgnął się na rozlanej wodzie. W konsekwencji upadł, łamiąc sobie nogę.
W wyniku wypadku powód został przewieziony do szpitala, gdzie został przesłuchany przez utworzony zespół powypadkowy w celu ustalenia okoliczności wypadku i sporządzenia protokołu powypadkowego.
Sporządzony protokół powypadkowy wskazał, że bezpośrednią przyczynę wypadku stanowiło naruszenie przez pracodawcę bezpiecznych i higienicznych warunków pracy w postaci rozlanej wody na podłodze, co doprowadziło do powstania szkody z wypadkiem przy pracy.
Dowody: 1) Protokół powypadkowy z dnia 10 lutego 2024 r., 2) Dokumentacja medyczna z dnia 10 lutego 2024 r.
Należy wskazać, że w wyniku wypadku, do którego doszło w dniu 10 lutego 2024 r., nastąpiło uszkodzenie w mieniu osobistym powoda w postaci telefonu komórkowego i laptopa, których łączna wartość wynosi 5000 zł.
Dowody: 1) Przesłuchanie powoda, 2) Pisemny wykaz wraz z wyceną przedmiotów uszkodzonych w wyniku wypadku.
Wysokość dochodzonego odszkodowania stanowi rekompensatę poniesionej przez powoda szkody.
W związku z tym, mając na uwadze całokształt okoliczności, wnoszę jak w petitum pozwu.
Jan Nowak (podpis)
Załączniki:
pełnomocnictwo;
umowa o pracę;
protokół powypadkowy;
pisemny wykaz wraz z wyceną przedmiotów uszkodzonych w wyniku wypadku;
odpis pozwu i załączników.
W zakończeniu pozwu o odszkodowanie powinno znaleźć się podsumowanie żądania odszkodowania oraz wskazanie konieczności zasądzenia kosztów procesu na rzecz powoda. Ważne jest również precyzyjne określenie żądanej kwoty odszkodowania oraz terminu jej zapłaty.