Pozew o zapłatę

Warszawa, dnia 15 marca 2023 r.

(15.03.2023 - 15.05.2023)

Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia

Powód: Jan Kowalski

85031512345

Pozwany: Firma "ABC" Sp. z o.o.

Wartość przedmiotu sporu: 6000 zł

Pozew o wynagrodzenie

W imieniu własnym wnoszę o:

I. Zasądzenie na moją rzecz kwoty 6000 zł tytułem wynagrodzenia za pracę wraz z ustawowymi odsetkami za opóźnienie, za okres od 15.03.2023 do 15.05.2023 z tytułu niewypłacenia wynagrodzenia za wykonaną pracę w wysokości za poszczególne miesiące:

a) za miesiąc marzec wraz z ustawowymi odsetkami za opóźnienie od 10.04.2023,

b) za miesiąc kwiecień wraz z ustawowymi odsetkami za opóźnienie od 10.05.2023.

II. Zasądzenie od pozwanego na rzecz powoda kosztów postępowania, w tym kosztów zastępstwa procesowego według norm prawem przepisanych lub według spisu kosztów przedstawionego najpóźniej przed zamknięciem rozprawy poprzedzającej wydanie wyroku.

Ponadto wnoszę o:

III. Rozpoznanie sprawy pod nieobecność powoda.

IV. Zobowiązanie pozwanego do doręczenia akt osobowych powoda – na okoliczność pozostawania w stosunku pracy i wysokości wynagrodzenia wynikającego z umowy o pracę.

V. Dopuszczenie dowodów wskazanych w treści pozwu na okoliczności tam przedstawione.

VI. Nadanie wydanemu wyrokowi rygoru natychmiastowej wykonalności.

VII. Na podstawie art. 187 § 1 pkt 11 KPC określam datę wymagalności roszczenia na 10.04.2023.

VIII. Na podstawie art. 187 § 1 pkt 3 KPC oświadczam, że powód podjął próbę mediacji, ale mimo negocjacji nie doszło do polubownego zakończenia sporu, ponieważ pozwany odmówił wypłaty zaległego wynagrodzenia.

Uzasadnienie

Powód był zatrudniony u pozwanego pracodawcy od dnia 01.01.2022 na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony na stanowisku Specjalista ds. Marketingu. W tym czasie otrzymywał wynagrodzenie w wysokości 3000 zł miesięcznie).

Dowody: 1) umowa o pracę na czas nieokreślony,

2) zaświadczenie o otrzymywanym wynagrodzeniu.

Zgodnie z zawartą umową wynagrodzenie miało być płacone do 10. dnia każdego miesiąca. Początkowo wynagrodzenie było wypłacane powodowi w terminie. Jednakże od dnia 10.04.2023 pozwany przestał wypłacać powodowi wynagrodzenie. Powód wielokrotnie zwracał pozwanemu uwagę na powyższe zaniechania. Pomimo pisemnych oraz ustnych upomnień pozwany w dalszym ciągu nie wypłacił powodowi zaległego wynagrodzenia, argumentując, że stanowiło to nadmierne obciążenie finansowe.

Zważywszy na powyższe, powództwo stało się konieczne i zasługuje na uwzględnienie.

(podpis powoda)

Załączniki:

umowa o pracę na czas nieokreślony;

zaświadczenie o wynagrodzeniu;

dowód uiszczenia opłaty sądowej;

dwa odpisy pozwu i załączników.