Pozew o uznanie wypowiedzenia umowy o pracę za bezskuteczne

Warszawa, dnia 20.03.2024 r.

 

 

 

Sąd Rejonowy

Sąd Pracy

 

Powód: Jan Kowalski

92051212345

reprezentowany przez:

radcę prawnego: Anna Nowak

ul. Marszałkowska 15/3, 00-100 Warszawa

tel.: 500 123 456

e-mail: [email protected]

Pozwany: Firma XYZ Sp. z o.o.

 

Wartość przedmiotu sporu: 15 000 zł

 

Pozew

– odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony

(art. 45 KP w zw. z art. 43 ust. 1 ustawy z 21.11.2008 r. o pracownikach samorządowych,

t.j. Dz.U. z 2022 r. poz. 530 ze zm.)

W imieniu mojego mocodawcy wnoszę o:

I. Uznanie za bezskuteczne wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony,

wręczonego powodowi w dniu 15.02.2024,

ewentualnie w przypadku upływu okresu wypowiedzenia w dniu 15.05.2024;

II. Wnoszę o: przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach pracy i płacy/zapłatę

od pozwanego na rzecz powoda kwoty 15 000 zł, tytułem odszkodowania na

podstawie art. 45 KP wraz z ustawowymi odsetkami za opóźnienie od dnia doręczenia

pozwu pozwanemu (od dnia doręczenia zmiany powództwa na odszkodowanie

pozwanemu);

III. Na podstawie art. 187 § 1 pkt 11 KPC określam datę wymagalności roszczenia na

dzień 15.02.2024;

IV. Na podstawie art. 187 § 1 pkt 3 KPC oświadczam, że powód podjął próbę

mediacji ale mimo negocjacji nie doszło do

polubownego zakończenia sporu/ponieważ pozwany odmówił współpracy;

a ponadto wnoszę o:

V. Zobowiązanie pozwanego do doręczenia akt osobowych powoda i dopuszczenie z

dokumentów tam się znajdujących na okoliczność pozostawania w stosunku pracy,

dokonania wypowiedzenia umowy o pracę oraz niezgodnego z prawem lub

nieuzasadnionego wypowiedzenia umowy o pracę;

VI. Rozpoznanie sprawy pod nieobecność powoda;

VII. Zasądzenie kosztów procesu (w tym zastępstwa procesowego) według norm

przepisanych lub według spisu kosztów przedstawionego najpóźniej przed zamknięciem

rozprawy poprzedzającej wydanie wyroku;

VIII. Dopuszczenie dowodu z następujących dokumentów:

a) Umowa o pracę z dnia 15.01.2020 r.

b) Wypowiedzenie umowy o pracę z dnia 15.02.2024 r.

– na okoliczność niezgodnego z prawem lub nieuzasadnionego wypowiedzenia umowy

o pracę;

IX. Dopuszczenie dowodu z zeznań świadka/świadków:

a) Piotr Wiśniewski, adres: ul. Nowogrodzka 10/5, 00-500 Warszawa

b) Maria Zielińska, adres: ul. Krucza 20/2, 00-500 Warszawa

– na okoliczność niezgodnego z prawem lub nieuzasadnionego wypowiedzenia umowy

o pracę.

 

Uzasadnienie

Powód wykonywał pracę u pozwanego na podstawie umowy o pracę, ostatnio na czas

nieokreślony w pełnym wymiarze czasu pracy jako pracownik samorządowy

w rozumieniu ustawy z 21.11.2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz.U. z 2022

r. poz. 530) zatrudniony na stanowisku Specjalista ds. Marketingu. W dniu

15.02.2024 pracodawca wręczył powodowi wypowiedzenie umowy o

pracę.

W wypowiedzeniu wskazano następującą przyczynę/przyczyny: utrata zaufania.

Dowód: umowa o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę znajdujące się w aktach

osobowych.

Powód nie zgadza się z tymi przyczynami i wskazuje, że wypowiedzenie jest:

1) niezgodne z prawem, ponieważ narusza przepisy dotyczące wypowiadania umów o pracę.

2) nieuzasadnione z powodu/powodów następujących: brak rzeczywistych podstaw do utraty zaufania.

Dowód: 1) dokumenty wskazane w pozwie,

2) zeznania świadków wskazanych w pozwie.

Z uwagi na powyższe powództwo zasługuje na uwzględnienie.

 

 

Z poważaniem

Anna Nowak

(podpis pełnomocnika Powoda)

Załączniki:

– odpisy pozwu i załączników.