Przeniesienie pracownika

Prawo

praca

Kategoria

zarządzenie

Klucze

kwalifikacje pracownika, likwidacja stanowiska, przeniesienie pracownika, reorganizacja jednostki, wynagrodzenie pracownika, zachowanie praw do wynagrodzenia

Dokument 'Przeniesienie pracownika' jest niezbędny w sytuacji, gdy pracownik zmienia miejsce pracy w ramach przedsiębiorstwa. Określa on zasady przenoszenia pracownika, w tym warunki i procedury przekazywania informacji oraz dokumentacji pomiędzy oddziałami. Efektywne przenoszenie pracowników może przyczynić się do poprawy organizacji pracy i relacji w firmie.

ul. Kwiatowa 12, 00-000 Warszawa 2024-03-15

Pan

Jan Kowalski

Starszy Specjalista ds. Sprzedaży

Przeniesienie pracownika na inne stanowisko z uwagi na reorganizację jednostki

Na podstawie art. 23 ust. 1 ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. Nr 223, poz. 1458 ze zm.) z dniem 2024-04-01 przenoszę Pana na stanowisko Specjalista ds. Marketingu

Wynagrodzenie Pana będzie wynosiło 6000 PLN

Na podstawie art. 23 ust. 2 ww. ustawy przez okres 6 miesięcy następujących po miesiącu, w którym jest Pan przenoszony na nowe stanowisko, zachowuje Pan prawo do wynagrodzenia pobieranego na dotychczasowym stanowisku.

Uzasadnienie

Przyczyną przeniesienia jest reorganizacja Działu Sprzedaży

na mocy Zarządzenia Nr 12/2024

niepotrzebne skreślićPowyższe postanowienie należy umieścić tylko w przypadku, gdy dotychczasowe wynagrodzenie jest wyższe od wynagrodzenia przysługującego na nowym stanowisku.

Strona | 1

skutkująca koniecznością likwidacji stanowiska Starszy Specjalista ds. Sprzedaży

na którym był Pan zatrudniony.

W związku z powyższym, nie jest możliwe dalsze zatrudnianie Pana na ww. stanowisku pracy. Ustalono, że nowe stanowisko pracy jest zgodne z Pana kwalifikacjami.

Anna Nowak

Zapoznałem się w dniu:

2024-03-18 Jan Kowalski

Strona | 2

Podsumowując, dokument 'Przeniesienie pracownika' jest kluczowy dla zapewnienia płynności procesu przenoszenia pracowników wewnątrz przedsiębiorstwa. Poprawne zastosowanie zawartych w nim zasad może mieć pozytywny wpływ na efektywność pracy oraz relacje między zespołami.