Przeniesienie pracownika

Prawo

praca

Kategoria

zarządzenie

Klucze

likwidacja stanowiska, pracownicy samorządowi, przeniesienie pracownika, reorganizacja jednostki, warunki umowy o pracę

Dokument 'Przeniesienie pracownika' jest niezbędny w procesie przenoszenia pracownika z jednego działu do drugiego w firmie. Określa warunki przeniesienia, obowiązki pracownika oraz procedury związane z zmianą miejsca pracy. Dokument ten ma na celu zapewnienie przejrzystości i jednoznaczności procesu przenoszenia pracownika.

ul. Słoneczna 12, 01-01-2024 r.

Starszy Specjalista ds. Kadr Firma "XYZ"

Anna Nowak

Starszy Specjalista ds. Kadr w Dziale Kadr i Płac

Przeniesienie pracownika samorządowego zatrudnionegow przypadku reorganizacji jednostki

Od dnia 01-02-2024 r. na podstawie art. 23 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. 2008 nr 223 poz. 1458), w związku z likwidacją stanowiska Starszy Specjalista ds. Kadr, przenoszę Panią na stanowisko Specjalista ds. Płac.

Pozostałe warunki umowy o pracę z dnia 15-05-2020 r. pozostają bez zmian.

...........................................

(podpis Dyrektor ds. Personalnych)

Podsumowując, dokument 'Przeniesienie pracownika' jest kluczowy dla zapewnienia sprawnej i transparentnej zmiany miejsca pracy pracownika w firmie. Określa on warunki, obowiązki i procedury związane z przeniesieniem, mając na celu zapewnienie efektywnego i bezproblemowego przejścia pracownika do nowego działu.