Porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę

Prawo

praca

Kategoria

umowa

Klucze

data rozwiązania, podpisanie dokumentu, porozumienie stron, rozwiązanie umowy o pracę

Porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę jest dokumentem, który określa warunki zakończenia stosunku pracy między pracodawcą a pracownikiem. Wskazuje na przyczyny, przebieg oraz skutki rozwiązania umowy. Ważne jest, by zachować jasność i precyzję w formułowaniu postanowień, aby uniknąć nieporozumień i konfliktów.

ul. Kwiatowa 12/4 00-000 Warszawa

Firma "Słoneczny Dach" Sp. z o.o.

Sz. Pani Anna Kowalska Specjalista ds. Marketingu Dział Marketingu

Przyjmuję Pani ofertę z dnia 15 marca 2024 r., dotyczącą rozwiązania w dniu 30 kwietnia 2024 r. za porozumieniem stron umowy o pracę zawartej w dniu 1 czerwca 2022 r.

(podpis "Słoneczny Dach" Sp. z o.o. lub osoby upoważnionej do składania oświadczeń w jego imieniu)

Strona | 1

Strona | 2

Podsumowując, porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę jest kluczowym dokumentem regulującym proces zakończenia współpracy między pracodawcą a pracownikiem. Należy zwrócić uwagę na precyzyjne sformułowanie warunków rozwiązania umowy, tak aby uniknąć niejasności i sporów podczas procesu rozstania.