Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych

REGULAMIN

ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH

Ustalenia wstępne

§1

1. Regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, zwanego dalej „Funduszem”, został opracowany na podstawie:

a) Ustawy z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (Dz.U. z 1996 r. Nr 70, poz. 335, z późn. zm.),

b) Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 14 stycznia 2009 r. w sprawie sposobu ustalania przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw i jego wielkości (Dz.U. z 2009 r. Nr 16, poz. 96).

2. Regulamin określa zasady przeznaczania środków Funduszu na poszczególne cele, rodzaje i formy działalności socjalnej oraz zasady i warunki korzystania z usług i świadczeń finansowych Funduszu.

§2

1. Pracodawca "Firma Przykładowa" Sp. z o.o. tworzy się z corocznego odpisu podstawowego naliczanego na przeciętną liczbę zatrudnionych w danym roku kalendarzowym.

2. Wysokość odpisu podstawowego, o którym mowa w ust. 1, wynosi na jednego zatrudnionego 38% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w III kwartale roku poprzedniego, ogłaszanego przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego w Monitorze Polskim.

3. Na każdą zatrudnioną osobę, w stosunku do której orzeczono znaczny stopień niepełnosprawności, zwiększa się odpis podstawowy o 5% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego, o którym mowa w ust. 2.

4. Na każdego emeryta i rencistę – byłego pracownika, Fundusz zwiększa się o 75% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego, o którym mowa w ust. 2.

§3

Niezależnie od zwiększeń, o których mowa w § 2 ust. 3 i 4, Fundusz podlega zwiększeniu o:

a) dobrowolne wpłaty pracodawcy;

b) darowizny od osób fizycznych i prawnych;

c) odsetki bankowe od środków funduszu;

d) wpływy z organizacji imprez okolicznościowych i kulturalno-oświatowych;

e) niewykorzystane środki z lat ubiegłych;

f) przychody z tytułu sprzedaży, dzierżawy i likwidacji środków trwałych służących działalności socjalnej, w części nieprzeznaczonej na utrzymanie lub odtworzenie zakładowych obiektów socjalnych;

g) inne wpływy.

h) wpływy z tytułu kar umownych.

§4

Fundusz jest gromadzony na rachunku bankowym 12345678901234567890123456.

§5

Funduszem świadczeń socjalnych administruje "Firma Przykładowa" Sp. z o.o..

§6

Środki Funduszu niewykorzystane w danym roku kalendarzowym przechodzą na rok następny.

Osoby uprawnione do korzystania z Funduszu

§7

1. Ze świadczeń Funduszu mogą korzystać:

a) pracownicy zatrudnieni w pełnym i niepełnym wymiarze czasu pracy, zatrudnieni na podstawie umowy o pracę;

b) emeryci i renciści – byli pracownicy "Firma Przykładowa" Sp. z o.o.;

c) członkowie rodzin osób wymienionych w lit. a i b.

2. Za członków rodzin uważa się następujące osoby:

a) dzieci własne, dzieci małżonka, dzieci przysposobione, dzieci przyjęte na wychowanie;

b) współmałżonkowie.

Przeznaczenie środków Funduszu

§8

1. Środki Funduszu mogą być przeznaczane na:

a) zapomogi;

b) dofinansowanie do wypoczynku;

c) dofinansowanie do kolonii i obozów dla dzieci;

d) paczki świąteczne;

e) bony towarowe;

f) dopłaty do uczestnictwa w różnych formach rekreacji ruchowej;

g) pomoc na cele mieszkaniowe.

2. Pomoc na cele mieszkaniowe, o której mowa w ust. 1 lit. g, obejmuje:

a) budowę domu;

b) zakup mieszkania;

c) adaptację pomieszczeń na cele mieszkaniowe;

d) uzupełnienie wkładu mieszkaniowego;

e) wykup mieszkania komunalnego;

f) koszty remontu i modernizacji mieszkania lub domu;

g) spłatę kredytu hipotecznego.

Zasady i warunki przyznawania świadczeń socjalnych

§9

1. Przyznanie i wysokość dofinansowania z Funduszu do usług i świadczeń socjalnych dla osób uprawnionych uzależnia się od ich sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej.

2. Świadczenia udzielane są na wniosek osoby uprawnionej i mają charakter uznaniowy.

3. Podstawę do obliczenia usług i świadczeń socjalnych stanowi dochód brutto z III kwartału poprzedzający złożenie oświadczenia przypadający na jednego członka rodziny, wykazany w oświadczeniu pracownika. Pracownik obowiązany jest do złożenia oświadczenia, o którym mowa powyżej, do dnia 30 września danego roku kalendarzowego i jego aktualizacji w przypadku zmiany wysokości dochodu brutto na jednego członka jego rodziny.

4. Informacje podane w oświadczeniu, o którym mowa w ust. 3, podlegają ochronie prawnej i służą wyłącznie dla potrzeb funduszu socjalnego.

5. Nie można pokrywać z Funduszu wydatków, które nie mogą być z niego finansowane.

6. Wnioski o dofinansowanie pracownicy składają w Dziale Kadr i Płac.

7. Decyzje w sprawie przyznania poszczególnym pracownikom odpowiednich kwot z Funduszu podejmuje Dyrekcja w terminie 14 dni od momentu złożenia.

Pomoc na cele mieszkaniowe finansowana z Funduszu

§ 10

1. Pomoc na cele mieszkaniowe udzielana jest w formie pożyczek (pomoc zwrotna), któr