Regulamin zwolnień grupowych

......................................... .........................................

(pieczęć nagłówkowa Firma "Przykład Sp. z o.o.") (Warszawa, 2023-10-27)

Regulamin zwolnień grupowych

Na podstawie art. 3 ust. 4 lub art. 3 ust. 5 ZwGrupU ustalam niniejszy regulamin w sprawie zwolnień grupowych

1) uwzględniając ustalenia dokonane z Komisją Zakładową NSZZ "Solidarność"

w toku uzgadniania porozumienia lub

2) po przeprowadzeniu konsultacji z przedstawicielami pracowników wyłonionymi w trybie przyjętym u danego pracodawcy.

§1

Niniejszy regulamin zwolnień grupowych określa zasady postępowania w związku z zamiarem zwolnienia w okresie 3 miesięcy nie więcej niż 20 pracowników w następujących grupach pracowniczych:

Działu Sprzedaży, Działu Marketingu, Działu Obsługi Klienta

§2

Przyjmuje się następujące kryteria doboru pracowników do zwolnienia:

1) likwidacja stanowiska, uniemożliwiająca dalsze zatrudnienie;

2) zatrudnienie w roku dokonywania niniejszych zwolnień, tj. w roku 2023;

3) zatrudnienie na czas określony dłuższy niż 6 miesięcy lub na czas wykonania określonej pracy;

4) złożenie oświadczenia o chęci odejścia z powodów osobistych;

5) przydatność zawodowa (kwalifikacje zawodowe, jakość i wydajność wykonywanej pracy);

6) posiadanie innych stałych źródeł utrzymania, np. pobieranie renty, prowadzenie gospodarstwa rolnego;

7) spełnianie warunków do przejścia na emeryturę;

8) przebywanie na urlopach bezpłatnych trwających dłużej niż 3 miesiące;

9) przebywanie na urlopach wychowawczych, z uwzględnieniem sytuacji życiowej;

10) zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu pracy, z uwzględnieniem rodzaju pracy i jego znaczenia dla zakładu pracy.

§3

Zwolnieniom na zasadach określonych niniejszym regulaminem nie podlegają:

1) pracownicy o najdłuższym stażu pracy lub najwyższych kwalifikacjach zawodowych;

2) kobiety w ciąży, pracownicy na urlopach macierzyńskich i rodzicielskich, pracownicy chronieni na podstawie odrębnych przepisów.

§4

1. Zwolnienia będą przeprowadzane proporcjonalnie we wszystkich grupach pracowniczych wskazanych w § 1.

2. Zwolnienia będą dokonywane z zachowaniem ustawowego okresu wypowiedzenia oraz przepisów obowiązujących w zakresie szczególnej ochrony pracowników przed wypowiedzeniem umowy o pracę.

3. Wypowiedzenia będą wręczane do dnia 2023-12-31.

§5

Komisja Zakładowa (lub przedstawiciele załogi) ma prawo do bieżącego wglądu co do sposobu wykonania postanowień niniejszego regulaminu przez Pracodawcę, który w tym celu udostępniać będzie niezbędną dokumentację.

§6

Regulamin zwolnień grupowych podaje się do wiadomości pracowników poprzez wywieszenie na tablicach ogłoszeń w siedzibie firmy oraz na intranecie.

§7

Regulamin zwolnień grupowych wchodzi w życie z dniem podania go do wiadomości pracowników.

..................................................

(podpis Dyrektor Zarządzający)