Regulamin zwolnień grupowych

(Warszawa, 15.03.2024)

(Pieczęć firmowa "Przykładowa Firma Sp. z o.o.")

Regulamin zwolnień grupowych

Na podstawie art. 3 ust. 4 ustawy z dnia 13.03.2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz.U. 2003 nr 90 poz. 844) ustalam niniejszy regulamin w sprawie zwolnień grupowych uwzględniając ustalenia dokonane z

Komisją Zakładową NSZZ "Solidarność"

w toku konsultacji w sprawie zawarcia porozumienia.

§1

Niniejszy regulamin zwolnień grupowych określa zasady postępowania w związku z zamiarem zwolnienia w

Przykładowa Firma Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie

nie więcej niż 20 pracowników w następujących grupach pracowniczych:

- Dział Sprzedaży

- Dział Marketingu

§ 2.

Przyjmuje się następujące kryteria doboru pracowników do zwolnienia:

 likwidacja stanowiska, uniemożliwiająca dalsze zatrudnienie,

 zatrudnienie w roku dokonywania niniejszych zwolnień, tj. w roku 2024

 zatrudnienie na czas określony dłuższy niż 6 miesięcy lub na czas wykonania określonej pracy,

 złożenie oświadczenia o chęci odejścia z powodów osobistych,

 przydatność zawodowa (kwalifikacje zawodowe, jakość i wydajność wykonywanej pracy),

 posiadanie innych stałych źródeł utrzymania, np. pobieranie renty, prowadzenie gospodarstwa rolnego,

 spełnianie warunków do przejścia na emeryturę,

 przebywanie na urlopach bezpłatnych trwających dłużej niż 3 miesiące,

 przebywanie na urlopach wychowawczych, z uwzględnieniem sytuacji życiowej,

 zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu pracy, z uwzględnieniem rodzaju pracy i jego znaczenia dla zakładu pracy.

§3

Zwolnieniom na zasadach określonych niniejszym regulaminem nie podlegają:

 pracownicy o najdłuższym stażu pracy lub najwyższych kwalifikacjach zawodowych,

 kobiety w ciąży i pracownicy na urlopach macierzyńskich.

§4

1. Zwolnienia będą przeprowadzane proporcjonalnie we wszystkich grupach pracowniczych wskazanych w § 1.

2. Zwolnienia będą dokonywane z zachowaniem ustawowego okresu wypowiedzenia oraz przepisów obowiązujących w zakresie szczególnej ochrony pracowników przed wypowiedzeniem umowy o pracę.

3. Wypowiedzenia będą wręczane do dnia 30.04.2024 r.

§5

Komisja Zakładowa (lub przedstawiciele załogi) ma prawo do bieżącego wglądu co do sposobu wykonania postanowień niniejszego regulaminu przez Pracodawcę, który w tym celu udostępniać będzie niezbędną dokumentację.

§6

Regulamin zwolnień grupowych podaje się do wiadomości pracowników poprzez wywieszenie na tablicach ogłoszeń w

siedzibie firmy w Warszawie przy ul. Przykładowej 123

oraz w

oddziale firmy w Krakowie przy ul. Krakowskiej 45.

§7

Regulamin zwolnień grupowych wchodzi w życie z dniem podania go do wiadomości pracowników.

(Jan Kowalski - Dyrektor Zarządzający)