Roczna karta ewidencji czasu pracy

Prawo: praca
Kategoria: ewidencja
Klucze: czas pracy pracownika, dni wolne, dyżury, ewidencja czasu pracy, godziny pracy, karta czasu pracy, nadgodziny, nieobecności, roczna karta pracy

Roczna karta ewidencji czasu pracy to dokument służący do monitorowania i rejestrowania czasu przepracowanego przez pracowników w ciągu roku. Zawiera informacje o godzinach pracy, nadgodzinach, urlopach i innych formach czasu wolnego. Pozwala na kontrolę obecności pracowników oraz zachowanie zgodności z przepisami prawa pracy.

Imię i nazwisko pracownika: Anna Kowalska

Dział: Sprzedaż

Rok: 2024

Liczba godzin

pracy

w poszczególnych

dobach,

godzina

rozpoczęcia

i zakończenia

pracy

w tym:

dni wolne

z tytułu

5-dniowego

tygodnia

niedziele

i święta

pora

nocna

godziny

nadliczbowe

50%

godziny

nadliczbowe

100%

liczba godzin dyżuru,

godzina rozpoczęcia i

zakończenia dyżuru,

miejsce jego pełnienia

Nieobecności:

Rodzaj i

wymiar

usprawiedli-

wionych

nieobecności

w pracy

Rodzaj

i wymiar

innych

nieusprawiedli-

wionych

nieobecności

w pracy

zwolnień

od pracy

Miesiąc

1 160 8 16 4 8 4 0 8 Urlop 8h - -

2 168 8 15 4 8 4 0 8 - - -

3 176 8 18 4 8 4 0 8 - - -

4 160 8 15 4 8 4 0 8 - - -

5 176 8 12 4 8 4 0 8 - - -

6 168 8 16 4 8 4 0 8 Urlop 16h - -

7 176 8 20 4 8 4 0 8 - - -

8 168 8 14 4 8 4 0 8 - - -

9 176 8 19 4 8 4 0 8 - - -

10 160 8 15 4 8 4 0 8 - - -

11 176 8 17 4 8 4 0 8 - - -

12 168 8 13 4 8 4 0 8 - - -

RAZEM

Podsumowując, roczna karta ewidencji czasu pracy jest niezbędnym narzędziem do zarządzania czasem pracy w firmie. Dzięki niej można skutecznie planować grafik pracy, monitorować obecność pracowników oraz weryfikować zgodność z przepisami prawa pracy. Zapewnia transparentność w zakresie czasu przepracowanego i umożliwia skuteczne zarządzanie zasobami ludzkimi.