Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia

Prawo

praca

Kategoria

wypowiedzenie

Klucze

art. 53 kp, bez wypowiedzenia, powództwo o przywrócenie do pracy, prawo pracy, rozwiązanie umowy o pracę, spółdzielcza umowa o pracę, sąd pracy

Dokument 'Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia' jest niezwykle istotnym aktem prawnym regulującym sytuację związaną z natychmiastowym zakończeniem stosunku pracy. Zawiera on szczegółowe informacje dotyczące warunków, obowiązków i praw stron umowy, a także procedury rozwiązania umowy bez wypowiedzenia.

Warszawa, 15.03.2024

 

 

 

 

Pan(i)

Anna Kowalska

ul. Polna 12/4

02-123 Warszawa

Z dniem 15.03.2024 r. rozwiązuję z Panem(ią) na podstawie art. 53 § 1 pkt 1 lit. a KP*, art. 53 § 1 pkt 1 lit. b KP*, art. 53 § 1 pkt 2 KP* spółdzielczą umowę o pracę bez wypowiedzenia bez Pana(i) winy z powodu likwidacji stanowiska pracy.

Likwidacji stanowiska pracy.

 

Jednocześnie informuję, że w terminie 21 dni od daty doręczenia niniejszego pisma służy Panu(i) prawo wniesienia do Sądu Rejonowego – Sądu Pracy w Warszawie powództwa o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach.

 

 

Jan Nowak                              Maria Zielińska

(podpis pracownika)                               (podpis spółdzielni pracy)

* niepotrzebne skreślić

Podsumowując, dokument 'Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia' jest kluczowym narzędziem w sytuacjach, gdy konieczne jest natychmiastowe zakończenie współpracy pomiędzy pracownikiem a pracodawcą. Zapewnia on jasne ramy prawne dla obu stron i chroni ich interesy.