Wypowiedzenie umowy o pracę

Prawo: praca
Kategoria: wypowiedzenie
Klucze: odwołanie do sądu pracy, okres wypowiedzenia, postępowanie pojednawcze, rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy o pracę

Dokument wypowiedzenia umowy o pracę jest niezwykle istotnym dokumentem w relacjach pracowniczych. Zawiera on informacje o terminie wypowiedzenia, przyczynach wypowiedzenia oraz wszelkich związanych z tym procedurach. Przygotowując wypowiedzenie umowy o pracę, warto dokładnie przeanalizować przepisy dotyczące wypowiedzeń oraz skonsultować się z prawnikiem. Pamiętaj o zachowaniu obowiązujących terminów i formy, aby uniknąć ewentualnych problemów w przyszłości.

( ul. Słoneczna 12, 34-100 Wadowice 15.03.2024 )

( ul. Kwiatowa 2/4, 30-001 Kraków )

( 123456789 )

Pan/Pani

Anna Nowak

Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem

1. Rozwiązuję z Panem/Panią umowę o pracę z dnia 15.09.2023 z zachowaniem trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia, który upłynie w dniu 15.12.2024

( dwumiesięcznego ) okresu wypowiedzenia, który upłynie w dniu 15.05.2024

2. Przyczyną wypowiedzenia umowy o pracę jest *) : likwidacja działu marketingu.

3. Jednocześnie informuję, że w terminie 21 dni od dnia doręczenia niniejszego pisma przysługuje Panu/Pani prawo wniesienia odwołania do Sądu Rejonowego - Sądu Pracy w Krakowie, ul. Przy Rondzie 7

( Wadowicach, ul. Mickiewicza 12 )

4. Przed upływem tego terminu może Pan/Pani złożyć wniosek o wszczęcie postępowania pojednawczego przed Komisją Pojednawczą **)

przy Zarządzie Spółki "XYZ"

( ul. Główna 1, 30-002 Kraków )

Jan Kowalski

( 15.03.2024 )

_________

*) Dotyczy umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony oraz umowy o pracę zawartej na czas określony.

**) Dotyczy pracodawcy, u którego została utworzona komisja pojednawcza.

Wypowiedzenie umowy o pracę należy traktować poważnie i starannie przygotować. Upewnij się, że wszystkie niezbędne informacje zostały zawarte w dokumencie, a wszelkie formalności zostały załatwione zgodnie z obowiązującymi przepisami. Pamiętaj, że odpowiednie zakończenie współpracy może wpłynąć na dalsze relacje zawodowe oraz referencje w przyszłości.