Wypowiedzenie umowy o pracę

Prawo: praca
Kategoria: wypowiedzenie
Klucze: odwołanie do sądu pracy, postępowanie pojednawcze, skrócony okres wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o pracę

Wzór wypowiedzenia umowy o pracę służy do zakończenia stosunku pracy między pracownikiem a pracodawcą. Dokument zawiera informacje o uczestnikach umowy, datę oraz przyczynę rozwiązania umowy. Wzór zawiera również klauzule dotyczące ewentualnego okresu wypowiedzenia oraz ewentualnych uprawnień pracownika po zakończeniu stosunku pracy.

Warszawa, 15.03.2024

(pieczęć nagłówkowa pracodawcy)

123456789

Rozwiązanie umowy o pracę z zastosowaniemskróconego okresu wypowiedzenia

Pan(i) Jan Kowalski

ul. Polna 12/300-000 Warszawa

ul. Kwiatowa 2201-001 Warszawa

Rozwiązuję z Panem(ią) umowę o pracę zawartą w dniu 01.01.2023

z zastosowaniem skróconego okresu wypowiedzenia, który wynosi 1 miesiąc

(wskazać długość zastosowanego okresu wypowiedzenia na podstawie art. 36 1 § 1 KP)

i upłynie w dniu 30.04.2024

Przyczyną wypowiedzenia umowy o pracę jest likwidacja działu.

Jednocześnie informuję, iż w terminie 21 dni od dnia doręczenia niniejszego pisma przysługuje Panu(i) prawo wniesienia odwołania do Sądu Rejonowego – Sądu Pracy w Warszawie

Przed upływem tego terminu może Pan(i) złożyć wniosek o wszczęcie postępowania pojednawczego przed Komisją Pojednawczą* w Warszawie

(siedziba komisji)

.........................................(potwierdzenie odbioru przezpracownika – data i podpis)

.........................................(podpis pracodawcy lub osoby reprezentującej pracodawcę albo osoby upoważnionej do składania oświadczeń w imieniu pracodawcy)

Wypowiedzenie umowy o pracę jest istotnym dokumentem formalnym, który musi zostać prawidłowo złożony, aby było skuteczne. Po złożeniu wypowiedzenia, strony powinny przejść przez okres wypowiedzenia określony w umowie, a następnie zakończyć współpracę. Pamiętaj, że po zakończeniu umowy pracownik może mieć prawo do odszkodowania lub innych świadczeń, o których należy pamiętać.