Skierowanie na badania lekarskie

Prawo

praca

Kategoria

skierowanie

Klucze

badania wstępne, czynniki szkodliwe, kodeks pracy, ochrona zdrowia, skierowanie na badania lekarskie, warunki pracy

Skierowanie na badania lekarskie to dokument wystawiany przez lekarza, który kieruje pacjenta na konkretne badania diagnostyczne w celu ustalenia diagnozy lub monitorowania stanu zdrowia. Jest to ważny etap w procesie leczenia, ponieważ pozwala na określenie dalszego postępowania medycznego oraz zaplanowanie odpowiedniej terapii. Skierowanie zawiera informacje o pacjencie, rodzaju badań, terminie oraz celu ich wykonania.

Zakład Produkcyjny "Słonecznik" ul. Kwiatowa 12, 00-001 Kwiatowo 2023-10-27

SKIEROWANIE NA BADANIA LEKARSKIE (wstępne/okresowe/kontrolne*)

Działając na podstawie art. 229 § 4a ustawy z 26.6.1974 r. — Kodeks pracy (Dz. U. z 2014 r.poz. 1502, ze zm.), kieruję na badania lekarskie:

Anna Kowalska

98010112345

ul. Polna 23, 01-002 Makowo

zatrudnionego/zatrudnioną*) lub podejmującego/podejmującą*) pracę na stanowisku lubstanowiskach pracy

Pakowacz

Operator Maszyny Pakującej

Magazynier

określenie stanowiska/stanowisk*) pracy***):

Pakowanie produktów, obsługa maszyny pakującej, prace magazynowe.

Obsługa maszyn pakujących, kontrola jakości, drobne naprawy.

Przyjmowanie i wydawanie towarów, kompletowanie zamówień, obsługa wózka widłowego.

Opis warunków pracy uwzględniający informacje o występowaniu na stanowisku lubstanowiskach pracy, czynników niebezpiecznych, szkodliwych dla zdrowia lub czynnikówuciążliwych i innych wynikających ze sposobu wykonywania pracy, z podaniem wielkościnarażenia oraz aktualnych wyników badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia,wykonanych na tym stanowisku/stanowiskach – należy wpisać nazwę czynnika/czynników iwielkość/wielkości narażenia***):

1) Czynniki fizyczne:Hałas - 80 dB

2) Pyły:

3) Czynniki chemiczne:

4) Czynniki biologiczne:

5) Inne czynniki, w tym niebezpieczne:Prace na wysokości - sporadycznie

Łączna liczba czynników niebezpiecznych, szkodliwych dla zdrowia lub czynnikówuciążliwych i innych wynikających ze sposobu wykonywania pracy wskazanych wskierowaniu:

Jan Nowak

(podpis pracodawcy)

Objaśnienia:

*) Niepotrzebne skreślić.

**) W przypadku osoby, której nie nadano numeru PESEL – [NUMER_DOKUMENTU], a w przypadku osoby przyjmowanej do pracy – [DATA].

***) Opisać: rodzaj pracy, podstawowe czynności, sposób i czas ich wykonywania.

****) Opis warunków pracy uwzględniający w szczególności przepisy:

1) wydane na podstawie:

a) art. 222 § 3 ustawy z 26.6.1974 r. – Kodeks pracy dotyczące wykazu substancji chemicznych, ich mieszanin,czynników lub procesów technologicznych o działaniu rakotwórczym lub mutagennym;

b) art. 2221 § 3 ustawy z 26.6.1974 r. – Kodeks pracy dotyczące wykazu szkodliwych czynników biologicznych;

c) art. 227 § 2 ustawy z 26.6.1974 r. – Kodeks pracy dotyczące badań i pomiarów czynników szkodliwych dlazdrowia;

d) art. 228 § 3 ustawy z 26.6.1974 r. – Kodeks pracy dotyczące wykazu najwyższych dopuszczalnych stężeń inatężeń czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy;

e) art. 25 pkt 1 ustawy z 29.11.2000 r. – Prawo atomowe (Dz.U. z 2014 r. poz. 1512) dotyczące dawekgranicznych promieniowania jonizującego;

2) załącznika nr 1 do rozporządzenia Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z 30.5.1996 r. w sprawieprzeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikamioraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w KP (Dz.U. Nr 69, poz. 332 ze zm.).

Po otrzymaniu skierowania na badania lekarskie pacjent powinien umówić się na wizytę w odpowiednim miejscu, zgodnie z zaleceniami lekarza. Po wykonaniu badań lekarz otrzymuje wyniki, na podstawie których może postawić diagnozę oraz zaplanować dalsze leczenie. Skierowanie na badania lekarskie jest istotnym dokumentem medycznym mającym na celu zapewnienie pacjentowi kompleksowej opieki zdrowotnej.