Spółdzielcza umowa o pracę

Prawo: praca
Kategoria: umowa
Klucze: członek spółdzielni, obowiązki pracownika, pisemna forma, praca, przepisy prawne, rozwiązanie umowy, umowa spółdzielcza, warunki umowy, wynagrodzenie, zatrudnienie

Spółdzielcza umowa o pracę jest zawierana między spółdzielnią a pracownikiem, regulując ich wzajemne prawa i obowiązki związane z zatrudnieniem. Dokument określa warunki zatrudnienia, obowiązki pracownika oraz zakres świadczeń i uprawnień przysługujących z tytułu umowy o pracę. W umowie spółdzielczej szczególną uwagę należy zwrócić na specyficzne warunki pracy i wynagrodzenia obowiązujące w ramach spółdzielni.

ul. Kwiatowa 12, 00-001 Warszawa 2023-10-26

Słonecznik Sp. z o.o.

W dniu 2023-10-27 r. pomiędzy Spółdzielnią

Słonecznik Sp. z o.o. ul. Kwiatowa 12, 00-001 Warszawa

reprezentowaną przez następujące osoby:

1. Anna Kowalska

2. Jan Nowak

zwaną dalej Spółdzielnią, a Maria Wiśniewska

zam. ul. Polna 23, 12-345 Miasto

zwanym dalej członkiem Spółdzielni, zawarta została umowa następującej treści:

1. Strony zgodnie oświadczają, iż Maria Wiśniewska

jest członkiem Spółdzielni

Słonecznik Sp. z o.o.

od dnia 2023-09-15 r.

2. Spółdzielnia zatrudnia Maria Wiśniewska w ul. Polna 23, 12-345 Miasto

na 1 rok

począwszy od dnia 2023-10-28 r. w wymiarze pełny etatu,

na stanowisku Specjalista ds. Marketingu

3. Członek Spółdzielni pracę swą będzie wykonywał osobiście, bez możliwości zastąpienia

się inną osobą.

4. Do obowiązków członka Spółdzielni będą należały następujące czynności:

1. Przygotowywanie kampanii marketingowych

2. Analiza rynku

3. Zarządzanie mediami społecznościowymi

4. Raportowanie wyników

Strona | 1

5. W wyniku podjęcia powyższej pracy strony łączy spółdzielczy stosunek pracy.

6. Za wykonaną pracę członek Spółdzielni będzie otrzymywał następujące wynagrodzenie:

a) wynagrodzenie bieżące składające się z 4000 zł płatne miesięcznie

b) udział w części nadwyżki bilansowej według zasad ustalonych w statucie Spółdzielni.

7. Spółdzielcza umowa o pracę wygasa wraz z ustaleniem członkostwa w Spółdzielni oraz w

przypadkach przewidzianych w przepisach prawa pracy.

8. Wszelkie zmiany i uzupełnienia umowy wymagają zachowania formy pisemnej pod

rygorem nieważności.

9. W sprawach nieuregulowanych w niniejszej umowie mają zastosowanie przepisy art. 182–

198 Prawa spółdzielczego, przepisy prawa pracy, z wyjątkiem przepisów Kodeksu pracy o

zawieraniu umowy na okres próbny, oraz przepisy statutu Spółdzielni.

10. Umowa została sporządzona w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla

każdej z umawiających się stron.

1. Maria Wiśniewska

2. Słonecznik Sp. z o.o.

(członek Spółdzielni) (Spółdzielnia)

Strona | 2

Spółdzielcza umowa o pracę stanowi ważny dokument regulujący relacje pomiędzy spółdzielnią a pracownikiem. Zawarcie umowy wymaga przestrzegania określonych zasad i procedur. Dla obu stron umowa spółdzielcza może stanowić stabilną podstawę do współpracy. Podsumowując, należy dokładnie zapoznać się z treścią umowy i jasno określić warunki zatrudnienia, aby uniknąć nieporozumień w przyszłości.