Spółdzielcza Umowa o Pracę
- Prawo
praca
- Kategoria
umowa
- Klucze
członek spółdzielni, obowiązki pracownicze, spółdzielnia, umowa o pracę, warunki zatrudnienia, wynagrodzenie
Spółdzielcza umowa o pracę jest umową zawieraną między pracownikiem a spółdzielnią pracy. Określa ona warunki zatrudnienia, prawa i obowiązki stron oraz inne istotne kwestie dotyczące pracy w spółdzielni. Pracownik zobowiązuje się do świadczenia pracy na rzecz spółdzielni, natomiast spółdzielnia zobowiązuje się do wypłacania wynagrodzenia oraz zapewnienia warunków pracy określonych umową.
......................................... .........................................
(pieczęć nagłówkowa pracodawcy) (Warszawa, 15.03.2024 r.)
Spółdzielcza umowa o pracę
W dniu 15.03.2024 r. pomiędzy Spółdzielnią "Społem" Powszechna Spółdzielnia Spożywców
ul. Kwiatowa 12, 00-123 Warszawa.
reprezentowanąb przez następujące osoby:
1. Anna Nowak
2. Jan Kowalski,
zwaną dalej Spółdzielnią, a Janina Wiśniewska
zam. ul. Słoneczna 25, 01-234 Warszawa,
zwanym dalej członkiem Spółdzielni, zawarta została umowa następującej treści:
1. Strony zgodnie oświadczają, iż Janina Wiśniewska
jest członkiem Spółdzielni "Społem" Powszechna Spółdzielnia Spożywców
od dnia 01.02.2023 r.
2. Spółdzielnia zatrudnia Janinę Wiśniewską w Dziale Sprzedaży
na stanowisku Kasjer-Sprzedawca na czas nieokreślony,
począwszy od dnia 16.03.2024 r. w wymiarze 1/2 etatu, na stanowisku Kasjer-Sprzedawca
3. Członek Spółdzielni pracę swą będzie wykonywał osobiście, bez możliwości zastąpienia się inną osobą.
4. Do obowiązków członka Spółdzielni będą należały następujące czynności:
Obsługa kasy fiskalnej.
Wykładanie towaru.
Dbanie o czystość w miejscu pracy.
5. W wyniku podjęcia powyższej pracy strony łączy spółdzielczy stosunek pracy.
6. Za wykonaną pracę członek Spółdzielni będzie otrzymywał(a) następujące wynagrodzenie:
1) wynagrodzenie bieżące składające się z 2500 zł brutto
plus premia uznaniowa
oraz dodatek stażowy
płatne do 10-tego dnia każdego miesiąca;
2) udział w części nadwyżki bilansowej według zasad ustalonych w statucie Spółdzielni.
7. Spółdzielcza umowa o pracę wygasa wraz z ustaleniem członkostwa w Spółdzielni oraz w przypadkach przewidzianych w przepisach prawa pracy.
8. Wszelkie zmiany i uzupełnienia umowy wymagają zachowania formy pisemnej pod rygorem nieważności.
9. W sprawach nieuregulowanych w niniejszej umowie mają zastosowanie przepisy art. 182–198 PrSpółdz, przepisy prawa pracy, z wyjątkiem przepisów Kodeksu pracy o zawieraniu umowy na okres próbny, oraz przepisy statutu Spółdzielni.
10. Umowa została sporządzona w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej z umawiających się stron.
1. Janina Wiśniewska 2. (Podpis Spółdzielni)
(Członek spółdzielni) (Spółdzielnia)
Spółdzielcza umowa o pracę to ważny dokument regulujący relacje między pracownikiem a spółdzielnią pracy. Ustala ona prawa i obowiązki obu stron, warunki zatrudnienia oraz inne istotne kwestie dotyczące pracy w spółdzielni. Zawarcie takiej umowy może być korzystne dla obu stron, zapewniając klarowne uregulowanie warunków współpracy.