Spółdzielcza umowa o pracę

Prawo: praca
Kategoria: umowa
Klucze: członek spółdzielni, obowiązki pracownicze, prawo pracy, prawo spółdzielcze, spółdzielczy stosunek pracy, spółdzielnia, umowa o pracę, ustanie umowy, wynagrodzenie, zatrudnienie, zmiany umowy

Spółdzielcza umowa o pracę jest rodzajem umowy zawieranej pomiędzy spółdzielnią a pracownikiem. Reguluje ona zasady zatrudnienia pracownika na podstawie umowy o pracę w spółdzielni. Umowa określa prawa oraz obowiązki pracownika, warunki wynagrodzenia, a także inne kluczowe kwestie związane z zatrudnieniem.

ul. Kwiatowa 12, 34-500 Zakopane 15.03.2024

Spółdzielnia "Zakopiańskie Smaki"

W dniu 15.03.2024 r. pomiędzy Spółdzielnią "Zakopiańskie Smaki" ul. Kwiatowa 12, 34-500 Zakopane

reprezentowaną przez następujące osoby:

1. Jan Kowalski

2. Anna Nowak

zwaną dalej Spółdzielnią, a Andrzej Wiśniewski

zam. ul. Kościeliska 5, 34-500 Zakopane

zwanym dalej członkiem Spółdzielni, zawarta została umowa następującej treści:

1. Strony zgodnie oświadczają, iż Andrzej Wiśniewski

jest członkiem Spółdzielni "Zakopiańskie Smaki"

od dnia 01.02.2024 r.

2. Spółdzielnia zatrudnia Andrzej Wiśniewski w ul. Kwiatowa 12, 34-500 Zakopane

na czas nieokreślony

począwszy od dnia 16.03.2024 r. w wymiarze 1/2 etatu,

na stanowisku Kucharz

3. Członek Spółdzielni pracę swą będzie wykonywał osobiście, bez możliwości zastąpienia się inną osobą.

4. Do obowiązków członka Spółdzielni będą należały następujące czynności:

1. Przygotowywanie posiłków zgodnie z menu.

2. Dbanie o czystość w miejscu pracy.

3. Kontrola jakości i świeżości produktów.

4. Współpraca z innymi członkami zespołu.

5. W wyniku podjęcia powyższej pracy strony łączy spółdzielczy stosunek pracy.

6. Za wykonaną pracę członek Spółdzielni będzie otrzymywał następujące wynagrodzenie:

a) wynagrodzenie bieżące składające się z 2500 zł płatne miesięcznie

b) udział w części nadwyżki bilansowej według zasad ustalonych w statucie Spółdzielni.

7. Spółdzielcza umowa o pracę wygasa wraz z ustaleniem członkostwa w Spółdzielni oraz w przypadkach przewidzianych w przepisach prawa pracy.

8. Wszelkie zmiany i uzupełnienia umowy wymagają zachowania formy pisemnej pod rygorem nieważności.

9. W sprawach nieuregulowanych w niniejszej umowie mają zastosowanie przepisy art. 182–198 Prawa spółdzielczego, przepisy prawa pracy, z wyjątkiem przepisów Kodeksu pracy o zawieraniu umowy na okres próbny, oraz przepisy statutu Spółdzielni.

10. Umowa została sporządzona w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej z umawiających się stron.

1. Andrzej Wiśniewski

2. Spółdzielnia "Zakopiańskie Smaki"

(członek Spółdzielni) (Spółdzielnia)

Spółdzielcza umowa o pracę jest istotnym dokumentem regulującym relacje pomiędzy spółdzielnią a pracownikiem. Zawiera ona kluczowe postanowienia dotyczące warunków pracy oraz zatrudnienia, które powinny być przestrzegane przez obie strony umowy. Należy dokładnie zapoznać się z treścią umowy, aby uniknąć nieporozumień i konfliktów.