Zasady tworzenia kapitału zakładowego
- Prawo
finansowe
- Kategoria
informacja
- Klucze
ewidencja księgowa, inwestycje zagraniczne, kapitał dodatkowy, kapitał zakładowy, kurs waluty, podatek, różnice kursowe, zysk
Dokument „Zasady tworzenia kapitału zakładowego” zawiera szczegółowe wytyczne dotyczące procesu formowania kapitału zakładowego w firmie. Omawia m.in. metody zwiększania kapitału, regulacje prawne oraz konsekwencje nieprzestrzegania przepisów dotyczących kapitału zakładowego.
5.3.1. Tworzenie kapitału zakładowego
Zgodnie z przyjętą praktyką, kapitał zakładowy organizacji z inwestycjami zagranicznymi tworzony jest w całości lub częściowo w walucie zagranicznej. Dotyczy to zarówno wartości materialnych (sprzęt, materiały, wyposażenie itd.), jak i intelektualnych (know-how, licencje, oprogramowanie itd.). Jednakże w dokumentach księgowych wartość kapitału zakładowego przeliczana jest na ruble według kursu Banku Centralnego Rosji na dzień 15.03.2023 rejestracji organizacji. Wymaga tego zatwierdzone zarządzeniem Ministerstwa Finansów Federacji Rosyjskiej z dnia 22.07.2022 rozporządzenie o ewidencji księgowej nr 116н „Ewidencjonowanie aktywów i zobowiązań, których wartość wyrażona jest w walucie zagranicznej”.
Z reguły kurs waluty zagranicznej w dniu rejestracji organizacji z inwestycjami zagranicznymi różni się od kursu w dniu faktycznego wpłynięcia kwoty wkładu do kapitału zakładowego, dlatego też w ewidencji księgowej powstaje różnica kursowa. Zgodnie z aktami normatywnymi, taka różnica kursowa zaliczana jest do kapitału dodatkowego organizacji i, zgodnie z art. 250 p. 15 Kodeksu Podatkowego Federacji Rosyjskiej, stanowi część dochodów nieprodukcyjnych, od których płacony jest podatek od zysku.
1 Ros. OOO – Obshchestvo s ogranichennoy otvetstvennostyu
2 Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością "Przykładowa Firma"
Podsumowując, zasady tworzenia kapitału zakładowego są kluczowym elementem prawidłowego funkcjonowania firmy. Przestrzeganie przepisów i dbałość o odpowiedni poziom kapitału zakładowego to fundamenty stabilności i rozwoju przedsiębiorstwa.