Uchwała w sprawie odmowy zgody na rozwiązanie stosunku pracy z radnym
- Prawo
praca
- Kategoria
uchwała
- Klucze
odmowa, powiat, przewodniczący, radny, rozwiązanie, samorząd, stosunek pracy, uchwała, uzasadnienie, zgoda
Uchwała w sprawie odmowy zgody na rozwiązanie stosunku pracy z radnym jest dokumentem wystosowanym przez organ samorządu terytorialnego w celu podjęcia decyzji w sprawie proponowanego rozwiązania umowy o pracę z radnym. Dokument zawiera uzasadnienie, analizę sytuacji oraz argumenty przemawiające za odmową zgody na rozwiązanie stosunku pracy.
Uchwała w sprawie odmowy wyrażenia zgody na rozwiązanie stosunku pracy z radnym powiatu
Druk nr 123
Uchwała Nr XXII/145/2023
Rady Powiatu Wrocławskiego
z dnia 25 października 2023 r.
w sprawie odmowy wyrażenia zgody na rozwiązanie stosunku pracy z radnym powiatu Wrocławskiego
Na podstawie art. 22 ust. 2 zdanie drugie ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie powiatowym (t.j. Dz.U. z 2019 r. poz. 511), Rada powiatu Wrocławskiego uchwala, co następuje:
§1
Odmawia się wyrażenia zgody na rozwiązanie stosunku pracy radnego z pracodawcą MPK Wrocław. Uzasadnienie odmowy zawierające ustosunkowanie się do poszczególnych zarzutów stanowi uzasadnienie do uchwały.
§2
Wykonanie uchwały powierza się przewodniczącemu Rady powiatu Wrocławskiego.
§3
Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia.
Przewodniczący Rady
Podsumowując, uchwała stanowi formalne oświadczenie organu samorządu terytorialnego, w którym wyraża on swoją decyzję w sprawie proponowanego rozwiązania umowy o pracę z radnym. Jest to istotny dokument, który ma kluczowe znaczenie dla dalszych działań i relacji między radnym a organem samorządu.