Uchwała w sprawie odmowy zgody na rozwiązanie stosunku pracy z radnym

Prawo: praca
Kategoria: uchwała
Klucze: mandat, pracodawca, przewodniczący, rada gminy, radna, radny, rozwiązanie, samorząd, stosunek pracy, uchwała

Uchwała w sprawie odmowy zgody na rozwiązanie stosunku pracy z radnym jest dokumentem, który określa decyzję podjętą przez organ samorządowy w sytuacji, gdy zapadła decyzja o zakończeniu pracy przez radnego. W dokumencie precyzowane są przesłanki, na których oparto odmowę zgody oraz uzasadnienie takiej decyzji.

UCHWAŁA NR 12/2024

Rady Gminy Jabłonowo Pomorskie

z dnia 24 kwietnia 2024 r.

w sprawie odmowy wyrażenia zgody na rozwiązanie stosunku pracy z radnym

Na podstawie art. 25 ust. 2 zdanie 2 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2022 r. poz. 559),

Rada Gminy Jabłonowo Pomorskie uchwala, co następuje:

§1

Odmawia się wyrażenia zgody na rozwiązanie stosunku radnego/radnej, Jan Kowalski nawiązanego z pracodawcą "Zakład Stolarski Drewex". Stosownie do ustaleń jakie zostały dokonane w trakcie obrad komisji "Zakład Stolarski Drewex", przyczyną chęci rozwiązania stosunku pracy przez pracodawcę "Zakład Stolarski Drewex" z pracownikiem Jan Kowalski, będącym jednocześnie radnym Rady Gminy w Jabłonowo Pomorskie, są zdarzenia związane z wykonywaniem mandatu przez radnego Jan Kowalski.

§2

Zobowiązuje się Przewodniczącego Rady Gminy do niezwłocznego przesłania niniejszej uchwały Pracodawcy "Zakład Stolarski Drewex" oraz doręczenia jej zainteresowanemu/ej radnemu/ej Panu/Pani Jan Kowalski.

§3

Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia.

Uchwała w sprawie odmowy zgody na rozwiązanie stosunku pracy z radnym jest istotnym dokumentem regulującym stosunki pomiędzy radnym a organem samorządowym. Poprzez odmowę zgody organ wyraża swoje stanowisko w kwestii kontynuacji stosunku pracy. Decyzja ta ma istotne znaczenie dla dalszej współpracy oraz funkcjonowania organu samorządowego.